三方協議在簽訂勞動合同後有用嗎?答:在畢業生到用人單位報到後,三方協議即告終止,這時用人單位會與畢業生簽訂一份正式的勞動合同,其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其他各項福利等事宜勞動合同一經簽訂,三方就業協議的效力應當喪失若勞動合同與三方協議附件内容矛盾,則以勞動合同為準,今天小編就來聊一聊關于三方協議在簽訂勞動合同後有用嗎?接下來我們就一起去研究一下吧!
答:在畢業生到用人單位報到後,三方協議即告終止,這時用人單位會與畢業生簽訂一份正式的勞動合同,其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其他各項福利等事宜。勞動合同一經簽訂,三方就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件内容矛盾,則以勞動合同為準。
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