在多數人心裡，國企的地位可是很高的，足以跟公務員媲美了，但是也有人覺得在國企體現不出自己的價值，還是在私企好。那麼一二三未來小編就帶大家盤一盤私企和國企的區别在哪？
首先，兩者最大的區别就是私企是老闆自己的企業，國企是國家的企業；私企盈利是為了自己，國企盈利是為了國家。這樣一說是不是頓時覺得國企高大上起來了，但是啊，一千個人眼裡有一千個哈姆雷特，就算是國企也是褒貶不一。
其次不管是私企還是國企，都是需要人才的地方，但是私企的用人标準一定是有能力，手上有活的；（家裡有人就另當别論了）但是國企相對來說不太一樣，在國企工作你可以不會做事，但是你不能不會做人。
企業文化不同。私企公司經營什麼産業，所在的公司其企業文化也大不相同，每一個公司都有一個屬于自己的企業文化；而國企的企業文化相對而言就是大同小異了，形成了一套固有的工作流程，一套固有的企業文化，甚至有部分人認為，國企的企業文化就是官僚化。
最重要的區别可能就是安全感了。國企的安全感強，這是私企所無法比拟的，國企很多工作都是按部就班的，今天的工作基本确定了以後的工作，所以國企員工的危機感小；而私企安全感就差了好多，老闆炒一個人是不需要理由的，随時可能沒有理由就被炒鱿魚。
最後回歸“面包”的問題。國企工資講等級，私企工資講能力。在私企你的能力越強，拿到的工資也越多，靈活性大；在國企注重機構組成和技術等級的差别。私企工資體現老闆對你工作能力的認可，激勵員工，在一定程度上激發員工的積極性；國企工資缺少激勵性，但是公平性要比私企好。
今天一二三未來小編隻是和大家淺聊了一些關于私企國企的小區别，更多的區别，等下之後再跟大家聊聊，總之，國企和私企的區别，借用一名網友的評論就是：在國企工作你能知道自己明天後天甚至是退休前的狀态，在私企，你可能不知道下一站的去向。
（圖片源于百度百科）
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