在多數人心裡,國企的地位可是很高的,足以跟公務員媲美了,但是也有人覺得在國企體現不出自己的價值,還是在私企好。那麼一二三未來小編就帶大家盤一盤私企和國企的區别在哪?
首先,兩者最大的區别就是私企是老闆自己的企業,國企是國家的企業;私企盈利是為了自己,國企盈利是為了國家。這樣一說是不是頓時覺得國企高大上起來了,但是啊,一千個人眼裡有一千個哈姆雷特,就算是國企也是褒貶不一。
其次不管是私企還是國企,都是需要人才的地方,但是私企的用人标準一定是有能力,手上有活的;(家裡有人就另當别論了)但是國企相對來說不太一樣,在國企工作你可以不會做事,但是你不能不會做人。
企業文化不同。私企公司經營什麼産業,所在的公司其企業文化也大不相同,每一個公司都有一個屬于自己的企業文化;而國企的企業文化相對而言就是大同小異了,形成了一套固有的工作流程,一套固有的企業文化,甚至有部分人認為,國企的企業文化就是官僚化。
最重要的區别可能就是安全感了。國企的安全感強,這是私企所無法比拟的,國企很多工作都是按部就班的,今天的工作基本确定了以後的工作,所以國企員工的危機感小;而私企安全感就差了好多,老闆炒一個人是不需要理由的,随時可能沒有理由就被炒鱿魚。
最後回歸“面包”的問題。國企工資講等級,私企工資講能力。在私企你的能力越強,拿到的工資也越多,靈活性大;在國企注重機構組成和技術等級的差别。私企工資體現老闆對你工作能力的認可,激勵員工,在一定程度上激發員工的積極性;國企工資缺少激勵性,但是公平性要比私企好。
今天一二三未來小編隻是和大家淺聊了一些關于私企國企的小區别,更多的區别,等下之後再跟大家聊聊,總之,國企和私企的區别,借用一名網友的評論就是:在國企工作你能知道自己明天後天甚至是退休前的狀态,在私企,你可能不知道下一站的去向。
(圖片源于百度百科)
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