來滬3年半，就能拿到上海戶口——近日，當西伯瀚（上海）海洋裝備科技有限公司副董事長金軍的名字上了落戶獲批公示名單，上海自貿區臨港新片區的人才政策紅利也正式宣告落地兌現。

金軍是第一個享受臨港新片區“居轉戶”年限由7年縮短至3年的核心人才。與他同批還有6名人才，主要來自高端裝備企業、科技類企業、現代服務業，“居轉戶”時間由7年縮短為5年。

根據《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口辦法》，落戶上海的條件之一是持有《上海市居住證》滿7年。為吸引人才集聚，去年11月，臨港新片區管委會發布《支持人才發展若幹措施》。措施提出，對在新片區用人單位工作的各類人才，縮短其“居轉戶”年限。

西伯瀚公司位于臨港海洋高新技術産業園内，是一家主營海洋平台吊機、升降系統、伸縮式舷梯、甲闆機械等海洋工程特種裝備的高新技術企業。“公司有9成以上的員工來自外地。大家都很關注人才政策細則什麼時候出台，什麼時候落地。”金軍告訴記者，按原先政策，許多員工短期内無法落戶上海，因而萌生去意。通過管委會與園區方面的主動宣講，公司與員工們了解到了最新人才政策。管委會黨群工作部（人力資源處）人才服務專員楊武在幾個月前到公司宣講時，更是鼓勵金軍申請落戶，形成示範效應。

“根據新片區人才政策，符合新片區重點産業布局、經新片區管委會推薦的用人單位的核心人才，且已在新片區工作不少于2年的，居轉戶年限由7年縮短為3年。”楊武說，“你個人和公司的情況都滿足‘7轉3’的條件。細則馬上就出來了，到時候趕緊來申請吧！”

根據流程，金軍先到新片區管委會申請了一份推薦函。推薦函上，申請人要承諾獲得上海市戶口後繼續在新片區工作2年。“不到一周，推薦函就批下來了。”他說。拿到函後，3月底，金軍到櫃面提交材料；1個月後，他的名字已經出現在了落戶獲批公示名單上。

順利落戶上海後，金軍将自己的經曆分享給了朋友與公司的同事。出乎他意料的是，這引發了一場“轟動”，許多人急切地詢問他各項相關事宜。金軍覺得，自己作為首個享受到政策紅利的實例，讓大量在新片區工作、想來新片區工作的人才吃下了“定心丸”——政策已經實實在在地落地了。

“最直觀的的感受，就是公司那些原先已萌生去意的同事，都說不走了。招聘新人的時候，也順利了不少。”金軍說，“個人方面，我最高興的是女兒也能随遷落戶，今後能順利享受上海的教育資源。”

楊武介紹，第二批7位申請人已申請縮短“居轉戶”年限落戶新片區，6位為7年縮短為5年，1位為7年縮短為3年，這批申請正處于公示環節。臨港新片區将實施更加積極、更加開放、更有針對性的人才政策，國内人才方面側重于支持人才引進落戶和人才培養激勵，國際人才方面側重于吸引境外專業人才來新片區工作的各項便利，打造更具吸引力的人才發展環境。

欄目主編：王志彥 文字編輯：胡幸陽

圖片來源：孟雨涵、海沙爾

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!