商業哲學家吉米·羅恩說：“你是你最常接觸的五個人的平均值。”圈子的好壞，往往決定一個人的發展前途和生活質量。1網上有句話很有意思：“牌友隻會催你打牌，酒友隻會催你喝酒。”一個人在低層次的圈子裡待久了之後，學識能力和視野格局都會停止成長。自媒體作者@竹影說過一個故事。一次，她表哥來問她借錢。一米八幾的漢子，低着頭坐在她家沙發上，臉窘得通紅。原來，表哥大學畢業後，在一家企業做技術員，交了一幫很會玩兒的兄弟。别人在學習理論，他們聚在一起吹牛、侃大山；别人在練技能，他們關上門打牌、吐煙圈。幾年後，企業改組，一起吃喝玩樂的兄弟們大多在選拔考試中被淘汰了，被迫下崗或降職。表哥雖然保住了飯碗，但多年如一日地在基層徘徊，拿着微薄的工資，入不敷出。而和表哥同一批進公司的人，有的成了技術骨幹，有的早已走上了領導崗位。杜甫曾說：“在山泉水清，出山泉水濁。”人也是如此，進入不同的圈子，就會擁有不同的人生。高層次的圈子，會給你帶來正能量的影響；低層次的圈子，會讓你深陷泥溝，看不到天地廣大。如果你身邊的圈子一直在消耗你，一定要及時止損。2斯坦福研究中心，曾發表了一份調查報告，結論讓人震驚：一個人賺錢，12.5%來自知識，87.5%來自人脈圈子。 巴菲特小時候，特别喜歡一個叫艾迪·貝内特的球童。球童就是幫運動員拿拿球杆，做做雜務，沒什麼技術含量。但艾迪的厲害之處在于，幹着和别人差不多的活，但拿着遠高于他人的薪水。最厲害的一次，艾迪隻用了4天時間，就賺到了700美元，相當于其他球童一年的收入。他是怎麼做到的？因為他隻選擇冠軍球隊，為冠軍球隊的球員服務。一開始，1919年，艾迪在芝加哥白襪隊工作。等到第二年，艾迪就跳槽到更有前途的布魯克林道奇隊。後來，艾迪發現雖然道奇隊赢得了冠軍，但後繼乏力。不看好道奇隊前景的艾迪，在1921年又找機會進入了洋基隊當了七年球童，洋基隊赢得五次美國聯賽冠軍。艾迪很清楚：“他怎麼拎球棒壓根不重要，重要的是他能在球場上，為當紅球星工作。”巴菲特從這位球童身上，學到了投資的真谛和成功的秘訣：“你要成為一個赢家，就必須和赢家一起奮鬥。”如果艾迪沒有進入優質的圈子，他可能和其他球童一樣，日複一日拿着微薄的收入。有時候，圈子就是平台，沒有優質的圈子，你就會被遠遠抛下。遠離低層次的圈子，融入更優秀的群體，是成為高手的捷徑。3心理學上有一個吸引力法則：“一個人遇到的人和事，其實都是自身特質吸引來的。”圈子很重要，但如果你自身不夠優秀，也很難擠進自己向往的那個圈子。就像艾迪之所以能不斷靠近高層次的圈子，是因為他長年累月研究各支球隊，對各個球隊的實力以及發展潛力了如指掌。想要改變圈子，最重要的一件事情是——修煉自己。有人說：“圈子與能力，是兩個相輔相成的東西，沒有誰比誰更重要。”進了高質量的圈子，能力提升就會變快；能力強了，圈子就會越來越優質。賈平凹在《遊戲人間》裡寫道：“你所處圈子其實就是你人生的世界，代表了你的審美和生活層次。不願跳出這種舒适圈的人，你的人生會在安逸中，和别人的差距越拉越大。”做最優秀的自己，才能遇見更好的别人。當你強大的時候，你的圈子會自然而然變得強大起來。文章來源于公衆号：洞見作者 洞見主播 孔令茹後期 孔令茹

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