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深圳40周年大會主持人

圖文 更新时间:2025-01-13 13:52:12

早會

深圳40周年大會主持人(金禧湧人才早會展風采)1

衆所周知,每周一的全國大早會是盛大金禧多年來的企業傳統。早會,釋放激情的最佳表現方式和場所,這裡有精神思想的高度濃縮,也是宣傳推廣的活動載體和窗口,還是樹立企業形象的良好手段。通過早會的舉辦,能恰當展現企業朝氣活力,顯示企業的雄心鬥志,傳播公司發展的戰略部署,樹立企業特定氛圍的企業文化,因此早會是構建整體企業及其品牌文化的重要部分。

在盛大金禧的每周早會上,均有來自不同地區不同部門的同事主持、分享,他們積極策劃、精心籌備,在台上或聲色并茂或慷慨激昂,每周都能給全國的金禧家人們帶來不一樣的驚喜和感悟。

全國大早會的舉辦,讓各位金禧夥伴獲得了鍛煉和成長的機會,還收獲了同伴的鼓勵、支持和建議,同時也讓我們看到在盛大金禧的廣闊平台上,不斷湧現的金禧人才,不斷叠代的金禧力量。

近期,多位主持全國大早會的金禧夥伴接受了總部的采訪,分享他們的主持趣事與職業成長經曆。

金融事業一部 陳咪咪

深圳40周年大會主持人(金禧湧人才早會展風采)2

懷揣着緊張激動又充滿挑戰和期待的心情,于2022年2月14日主持了“心相逢,禧團圓”盛大金禧元宵節特别主題早會。談到播放家人視頻這個版塊,讓我印象深刻。在盛大金禧這個大家庭裡,有一群人一直在我們的身後默默支持,他們是寬容和信任,他們是包容與大度,他們更是無限的關懷與付出,他們總在我們最疲憊的時候,給予我們愛的能量和溫暖,也是我們努力奮鬥的不竭動力。

家是安身立命的根基,是精神休憩的港灣,是個人情感的依托,也正是有了小家的支持,才有了我們盛大金禧這個大家庭的蓬勃發展。

盛大金禧這個平台的魅力,就是有無限種可能。從演講小白到講師再到主持,一步一個腳印,一次又一次突破,有成長、有反思、有進步,直至沉穩,感謝相信和支持咪咪的每一個貴人,因為有你們的看見,才有我的展現,感恩盤董搭建了如此好的平台,讓我們不斷學習、引發深思、付諸行動,相信盛大金禧在大家長的領航下,我們每一位金禧人都能持續發光發熱。

深圳40周年大會主持人(金禧湧人才早會展風采)3

早會的價值在我看來,有多重涵義。

于主持早會的主持人和團隊而言,每一次的鍛煉都是難能可貴,站的角度不一樣,呈現的結果不一樣,做一件事情做一次好像可以,堅持做,一次比一次好,自己有感受還不行,還要讓每一個願意進步的人,有更多成長參與互動學習的機會。所以才會有越來越多優秀的夥伴站在這個舞台上來綻放魅力,傳遞能量,讓總部的這個舞台熠熠閃耀。

于參會的全國夥伴而言,能通過每周一能量滿滿的大早會,以滿滿的激情開啟新的一周,全國的家人們一起分享經驗、引發思考、付諸行動、緊密聯系。

于高層領導而言,每周一大早會的賦能,是思想的統戰、是目标的傳達、是喜悅的分享、是消息的告知,讓領導和基層員工之間有了溝通的橋梁,讓時間和空間不再是距離,讓溝通和交流有了窗口。

早會的舉辦也十分有意義,促進團隊學習、共享團隊經驗、形成團隊共識、規劃團隊行動。

最後感恩董事長給了這麼好的平台,感恩每一個工作人員辛勤付出。

金融事業二部 黃錦輝

深圳40周年大會主持人(金禧湧人才早會展風采)4

2021年11月15日,我第一次主持全國大早會,心情緊張又期待、忐忑又興奮,第一次主持如此大型的早會,面對全國幾千多名的金禧精英們,不僅要順利地完成早會,還要清楚表達自己的早會主題,難度非常大!

我的早會主題為《金禧夢——榮域的夢想》,主要展示我們中山的人文地理以及團隊員工的風采文化。在素材征集的過程中,整個公司都行動起來,各種人才層出不窮,攝影、舞蹈、演員都齊備!拍攝時的員工文化就充分展示了我們如何認真工作、快樂生活。這個早會主持并不是一個人的主持,是整個公司的風采形象展現!

深圳40周年大會主持人(金禧湧人才早會展風采)5

通過大早會的主持,我對PPT制作以及語言表達能力都有所提高,對自己信心的提升非常巨大。

俗話說“一年之計在于春,一日之計在于晨”。大早會可以勵志,可以加強大夥的凝聚力,每周的精彩内容分享、領導賦能給予我們精神食糧,讓我們工作更加積極,效率大幅提高。大早會有利于個人工作能力的提升,增強了自身的邏輯思維,鍛煉個人語言表達能力,能更好的與客戶溝通交流。大早會讓我們振奮精神、煥發生機;讓我們團結員工、凝聚力量;讓我們更新知識、完善自身。

金融事業三部 王芳

深圳40周年大會主持人(金禧湧人才早會展風采)6

入職五年,從辦公室白領到一線營銷人員,再到管理層,工作形式發生了很大的變化。一線人員的銷售之路并不簡單,但是在接觸了解盛大金禧後,我深深被平台吸引。這期間曆經公司管理體系和業務模式的轉變,我看到了平台的活力和魅力,在各種培訓中結識了全國各地優秀的夥伴,更看到了盛大金禧的無限潛能。

2021年11月22日第一次主持全國大早會。在接到這個通知的時候心裡很忐忑,雖然平時也經常給夥伴開會給客戶開會,但畢竟是全國大早會,心想一定要做好,這是一次機會也是一次考驗。

早會的主題為“銳意革新,勵行志遠”。因為去年賴永興變成了公司明星重點項目,我覺得這八個字代表了我們的态度。

為了做好這次早會,湖北漢口、漢陽、武昌三個團隊全員行動,在唐總、孫總的指導下,全員齊心協力。我們邀請客戶拍了祝福視頻,還特意邀請客戶代表到場一起參加,三個團隊合作跳了開場舞蹈,大家一起加班到很晚。本來以為是通過視頻開會,我們彩排調試了很多遍。後面接到通知周末去總部開會,于是正好我就留在總部現場主持。

深圳40周年大會主持人(金禧湧人才早會展風采)7

深圳40周年大會主持人(金禧湧人才早會展風采)8

現場主持早會很興奮,雖然這不是我第一次站在38樓的會議室講話,之前有培訓也上過台,但是全國大早會讓我覺得本場主持意義很不一樣,我覺得不僅僅是自己一個人站在台上,我代表着團隊,代表着盛大金禧。但是後面我馬上調整心态,我誰都不代表,我就是一名主持人。于是我提前喊了兩嗓子找找感覺。好在跟商學院和湖北夥伴的配合都很默契,整場會議總體還算流暢。

通過本次會議自己有了一次大型會議主持的經驗,作為總部認證的講師在自己的實踐道路上又獲得了一次寶貴的經驗,同時也更明白了團隊協作的重要性,隻要大家齊心協力,沒有什麼是做不到的。

大早會的意義和價值體現在溝通和指引兩個方面。全國有這麼多團隊,平時也都是各幹各的,很少見面聯系,但是大早會能讓我們覺得自己是衆多員工的一份子而不是小團隊的一份子,還可以見到總部領導,能讓大家更有凝聚力和歸屬感。而指引,通過分享經驗、傳遞信心會讓大家更有奮鬥目标,并且是團結一緻的奮鬥目标;還能清除雜念,讓大家心往一處想力往一處使。

金融事業四部 王巧芳

深圳40周年大會主持人(金禧湧人才早會展風采)9

入職盛大金禧以來,讓我從一個不敢跟陌生人說什麼話的人,蛻變成了一位社交牛逼症,即便是第一次和新客戶接觸,在交流的時候也變得更加積極、主動,再也不害怕了。

我是2021年11月29日主持的全國大早會,當時的心情狀态很忐忑。我主持的早會主題是“保持初心,砥砺前行”,因為我們早會有邀請客戶發言的環節,為了方便全國的夥伴能看清聽清,當時淩晨兩點同事還在幫忙對視頻字幕。

通過大早會,或許我的主持并沒有帶來創新的感覺,但能夠收到大家的掌聲和鼓勵實在給予了我很大的信心!

我認為大早會的價值和意義是提供了一個橋梁,領導可以指導和部署工作,下屬能夠直接接收上層指令,及時雙向溝通和反饋,可以促進達成共識,有利于團隊精神建設,展示企業員工良好的精神面貌。

金融事業五部 吳舒

深圳40周年大會主持人(金禧湧人才早會展風采)10

盛大金禧是我入職的第一家公司。第一次于2021年10月25日主持早會,有點小激動,認真設計每一個環節,準備充足。第二次是2022年1月4日,有了第一次經驗,第二次就比較輕松。

第一次主題“分工與協作”——我是屬于比較即興一點的主持風格,在準備過程中聽了一些搞笑的段子,也很好的加入到主持中去。比如我開場時說到:我特别喜歡運動,今天早上剛剛爬完一座山才來到現場。現場的金禧人都非常詫異,為我愛運動的精神鼓掌。我随後再說:“早高峰爬得真的很辛苦。”現場的小夥伴都很開心的笑了,事後很多同事都對這個梗記憶猶新。

第二次早會主題“乘風破浪,向上生長”——2022年的第一次早會,和商學院的同事們一起配合寫稿,反複打磨主持稿。也是第一次跟滕明昊老師搭檔主持,互相之間鼓勵和支持,配合的相當滿意。

深圳40周年大會主持人(金禧湧人才早會展風采)11

經曆了大早會幕後的準備,才更加懂得珍惜每一次大早會。從選題、流程、講稿,到配合、調整、熟悉,很需要大家投入時間和精力去完成。而且每次大早會也是鍛煉金禧人的平台,我也呼籲更多金禧家人能站上舞台,拿起話筒,為自己發聲,為金禧服務。

大早會是一個星期新的起點,也是凝神聚氣的好時機。通過大早會可以調節好一周的工作氛圍,也可以通過各位領導的講話了解公司發展的實時動态;其實大早會也是盛大金禧的優秀精英展示的平台,可以主持、可以策劃、可以分享、可以展示才藝……随着時間的推移,我期待大早會被賦予更多創新的有意義的内容,帶領着全國的金禧家人們共同進步!

金融事業六部 鄧陽

深圳40周年大會主持人(金禧湧人才早會展風采)12

在公司學習成長的過程中,收獲了一些寶貴的經曆,和許多開心時刻。最深刻的是加入公司6個月的時候,有幸參加講師培訓班,并通過認證!培訓雖然很累,但是我從中學習到為了做好一件事情全力以赴的精神,讓我在以後的工作中隻要堅信,就可以做到。我非常熱愛我的工作,因為在用專業知識助力客戶财富增值的同時,我自己也在持續地進步、成長。

2021年12月13日很榮幸主持全國大早會,記得當時我們接到通知時又開心又緊張,馬上召集所有夥伴開會研讨,首先确定主題《冠軍精神》然後分工合作。夥伴們都非常用心,所有夥伴積極主動的配合我完成早會所需資料,大家團結一緻,讓我感覺團隊的力量是無限的!記得制作員工風采視頻需要修改,晚上12點了,我給同事打電話叫她起來配合完成修改,經過反複幾遍的修改才完成,并告訴我如果還有問題不管多晚都可以,這讓我非常感動,也看到了夥伴的向心力和凝聚力!

深圳40周年大會主持人(金禧湧人才早會展風采)13

通過主持全國大早會給我又一次成長的機會,收獲到來自很多分公司同事的鼓勵和支持!也認識到自己還有很大的成長空間,更加相信隻要在平台努力發展,就可以成就自己,達到我的人生目标。

大早會可以讓全國的夥伴認識安化團隊夥伴們的風采,大家相互學習,開啟充滿挑戰的一周!

早會,是每周公司開始運轉前最重要的激勵儀式。一個好的早會,就是一個好的開始。一個好的開始,就是一個好的激勵,讓員工每天在好的激勵中開始工作,自然會創造出意想不到的效果。開好早會,可以有效提升一個團隊的凝聚力、執行力和戰鬥力,為迅速實現組織的願景奠定堅實的基礎。

我們期待有更多的金禧精英能把握機遇,展現自我,在全國大早會的舞台上發光發熱,傳遞能量!

上帝送黎明來,是賜給所有人的。

——塞萬提斯

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