今年政府工作報告提出，适當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金标準，确保按時足額發放。

這意味着，退休職工養老金将迎來“十八連漲”，城鄉居民養老金也将有所提高。

很多人一聽高興壞了，這不就是說明退休金将變多？

事實是，雖然兩者都是養老錢，但卻是兩筆錢，不是一回事！

01

概念不同

▼養老金

養老金是國家層面給所有符合條件的老年人的福利。

與我們的社保挂鈎，也就是“社保五險一金”中的養老保險。

養老保險，是國家為解決勞動者在達到法定退休年齡後，或因年老喪失勞動能力離開勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

所以，養老金是國家政府部門發放的，是政府對老年人的一種關愛和照顧，是福利屬性的。

▼退休金

退休金”是員工退休後用人單位支付的一筆錢。

也就是是員工到了法定退休年齡，企業對老員工勤懇奉獻的一種“表示”。

這筆錢是企業的自發行為，沒有強制意義，不受法律約束。

換句話說，退休金其實是可有可無的。

如果發了，是企業的“回饋”；如果沒發，那也在情理之中。

需要注意的是，退休金的發放往往是一次性的，領取之後就沒有退休金這一說法了。

02

繳費方式不同

退休金和養老金最大區别就是繳費問題。

養老金，也就是社會養老保險費用，一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。

且社會養老保險往往遵循統一的繳費準則。

而退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。

03

資金渠道不同

養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

退休金一般都是國家财政或地方财政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員，如公務員、事業單位人員（不含事業單位企業化管理的單位），他們的退休待遇簡稱，退休金或退休生活費。

04

領取方式不同

社會養老保險金由政府部門機構統一發放。

隻要達到一定的條件後，就可以由當地相關機構統一分配到個人養老金賬戶，領取方式是一個月一發。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

一般來說，工齡越長，工資越高，退休後領取的養老金就越多。

但具體到各地，還需要考慮各地退休年齡和平均工資等因素。

退休金的領取方式有兩種:

1）一次支付退休金，即在職工退休後一次支付退休金，企業在支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。

2)分期支付退休金，指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

05

兩者可以一起領嗎？

說到這，可能有人想問：”我想兩筆錢同時領取，有路子嗎？“

答案是：沒有！不可以！

原因是，2014年以前，我國實行的雙軌制，采取的是不同的退休養老金制度。

機關事業單位給退休員工發的叫退休金；企業給退休職工發的叫養老金，

一個人不可能既領取退休金又領取養老金。

而在2014年養老金并軌實行後，退休金其實就是養老金，隻是叫法不同。

所以也不可以一個人領兩份。

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