齊魯晚報·齊魯壹點記者 齊春贊 通訊員 孟冉 劉曉林

“有事，找冬哥”“你的事，就是冬哥的事”，這是公司職工對王冬家的信任和評價。作為青島耐克森輪胎有限公司工會主席，王冬家在平凡的工作崗位始終不忘初心，履職盡責，甘于奉獻，多次榮獲青島市、萊西市工會先進工作者稱号，被選樹為2020年度山東省“十佳職工信賴的娘家人”。工作之餘，王冬家幾乎每周都會拿出時間參加各個公益團隊的志願者活動，是大家口中溫暖友愛的“小雨哥”。

适應新時代工會工作要求

以實際行動做工作楷模

王冬家在工作中主動适應新時代對工會工作的新要求，結合工作實際和經驗，積極探索創新工作方式和方法，以實際行動做工作中的楷模。

“記得我第一次當選工會主席時，萊西市總工會徐志純主席對我的要求和囑托：做好外資企業的工會主席，一定要敢于擔當，為職工維好權、服務好！做好職工娘家人！”在11年的工會工作中，王冬家一直牢記在心中，并且在用實際行動去踐行。

結合外企工作實際情況，王冬家創新工會工作思路，帶領公司工會，取得了突出的榮譽和成績。自工會成立以來，他便對公司實行了勞動合同全員簽訂，全員繳納五險一金。在勞動管理、勞動保護、勞動保險、工資福利、職工獎懲方面，嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》的要求全面實施。注重發揮職工的參政議政職能，通過為職工提供優良的生産生活條件，極大地調動了職工的工作積極性，從而達到了職工滿意、公司滿意的效果。

在他的領導下，青島耐克森輪胎有限公司工會委員會先後獲得中華全國總工會模範職工小家、山東省雙愛雙評先進單位、青島市模範職工之家、青島市工會規範化建設十佳标兵單位、青島市勞資關系和諧企業、萊西市工會工作先進集體等榮譽稱号。

倡導“快樂工作 快樂生活”

做好職工的娘家人

作為外商獨資企業的工會主席，王冬家将維護職工權益作為工作的出發點和落腳點，豐富職工文化生活，增強職工歸屬感，倡導“快樂工作，快樂生活，品質向上”的工作理念。

自工會成立以來，在全員權益維護的同時，王冬家特别注重女職工和特殊崗位職工等群體的權益維護。在職工隊伍中，婚假、産假等依法實施率均達到100%。關注女職工身體健康，對女職工定期組織查體，定期邀請專家進行培訓，深受職工一緻好評。

他協調公司努力建設好職工之家，做好職工的娘家人。免費為職工提供食、宿，職工宿舍夏有空調冬有暖氣，并提供熱水淋浴。設立了職工服務中心，讓職工在工作之餘，放松自己的心情。針對公司單身男女青年較多的情況，王冬家主動與周邊企業聯系，舉辦企業職工聯誼會，為他們搭建互相交流的平台。對家庭困難的職工，他積極宣傳開展幫扶救助活動，發動廣大職工為困難職工捐款捐物。多年來，已經先後為150餘名困難職工發放救助金20餘萬元。

王冬家圍繞工會感恩文化、愛心文化、多彩文化、幸福文化及開放文化，組織開展各種活動，更好地豐富職工文化生活。每月設立“職工生日會”，為過生日的職工精心準備生日禮物和生日套餐。在公司職工中組建了籃球、音樂、健身、攝影、書法、繪畫等15大同好會，定期組織各種活動和比賽。

“有事，找冬哥”“你的事，就是冬哥的事”，這就是公司職工對王冬家的信任和評價。去年突如其來的新冠肺炎疫情，造成了很多省内外職工複工難，因此每當職工返回的時候，他都一一為他們提前與防控部門聯系，并在他們隔離期間，購買蔬菜等生活必需品送到小區門口。

公益路上的帶頭人

溫暖友愛的“小雨哥”

小雨哥，就是網名叫“春天小雨”的王冬家。他資助着5名家庭困難的學生，幾乎每周都會拿出時間參加各個公益團隊的志願者活動。

“我到現在資助了5名家庭困難的學生，‘春蕾女童’梁雲飛同學今年已經大學畢業了。”王冬家經常組織志願者定期到萊西的各大公園參與垃圾撿拾環保活動，定期到萊西各個養老院為孤寡老人包愛心水餃。由于經常見面，有些老人看到他，會緊緊地握着他的手，把他當成家人。關愛鄉鎮的困難家庭、孤寡老人，關愛留守兒童、白血病兒童、腦癱兒童，看望革命老兵，為困難孩子圓夢……王冬家都親自策劃，帶頭參加。

“人性最美是善舉，我不能把握生命的長度，但我可以用公益慈善來增加生命的厚度，我将在慈善公益的道路上繼續努力，與愛同行。”王冬家告訴記者。

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