坐标天津，從孩子出生到現在上幼兒園，因為家裡老人各種原因沒有辦法長期照顧孩子，所以一直斷斷續續找了5、6個保姆，有育嬰師、鐘點工、住家保姆。所以，我覺得在找保姆這件事上，我還是有發言權的。

保姆這個活是體力活，不光需要體力，還需要生活經驗。我們作為雇主，一般能請來的阿姨都不是年輕小姑娘了。我請過的最年輕的一位是個35歲的媽媽（她老公和孩子在北京跟爺爺奶奶住，她自己在天津做保姆，曾經是旅行社的一名導遊。）

除此之外，作為媽媽我們自己心裡格外明白，家務勞動是最沒有成就感的勞動。我們養育孩子至少能看到孩子的成長，你每天做飯打掃衛生，掙固定死工資，對于阿姨這個外人來講，更沒什麼成就感。沒有成就感，自然沒有那個主動性。

所以與阿姨相處，講究的是劃清界線，闡明其職責，列清其标準。

尊重并冷淡，才是雇主和被雇者之間最好的狀态。最好不要施恩、不要講情感。因為她們不是一起拼事業的夥伴，不是家人，不是朋友。

當她離開你的家庭時，我們才可以講人情。否則你就是她的肥肉，是她的跳闆。這跟阿姨的學識，背景沒有關系。

我最初自己剛開始做雇主也是很天真的，我想着如果我對阿姨好，給足了阿姨尊重，阿姨就會對孩子好一點，做飯、做家務認真一點。我甚至給阿姨灌輸一些我的育兒理念，希望阿姨在理解我初衷的前提下協助我照顧孩子。

當然，短時間裡，我這個效果都不錯。阿姨們在前三個月，都是非常用心的，時間一長，你當初給的人情都成了轉頭戳你的刀子！

比如，我們家找的上一個住家保姆，晚上我和孩子爸爸都在上班沒有辦法回家，在群裡通知她給孩子做飯，都晚上7點半了，她還在找理由：“孩子說不餓”、“肉現在化凍來不及了”、“孩子想吃苔菜，孩子爸爸不讓吃”……總之是一堆借口，擰巴得不行，完全不按照雇主的要求去做。

可有時候為什麼大部分人不想輕易換一個已經熟悉的保姆呢？就我自己來說，是害怕換保姆孩子又要重新适應一遍，還有就是對另一個陌生人進入自己家的那種戒備心。可是後來因為太生氣，就下決心換了一個保姆，孩子雖然重新适應鬧了一個多禮拜，但是我認為換掉還是正确的。

總結了幾個和保姆相處的原則：

第一，盡可能地不跟阿姨透露自家隐私！包括你的婆媳關系、家庭背景、收入來源、學曆和工作經驗、你家有多少資産，什麼都别說。有的阿姨會問，就給個模糊的答案！

就怕有些阿姨小心眼兒，會産生嫉妒心理。她已經深入你家，會讓她有種自己跟你沒啥差别的錯覺，但憑什麼你日子過那麼好？有些阿姨會因為太了解你，看不起你，對你交代的任務不當回事，忘記了自己隻是被雇傭的身份。還有的阿姨，會跟外人亂說話！會給你家惹事！所以你隻能保持神秘感，讓她猜不透你，才能保護好自己。

第二，要盡快對阿姨家庭人口有個清晰的了解！如果發現阿姨身邊有人渣，家庭太複雜，家庭負擔太大，家裡有人重疾、賭博酗酒、欺詐等情況，不要請這個阿姨！你是雇人幫忙的，不是做慈善的！

第三，不是迫不得已，不要跟阿姨解釋太多。她不一定能理解，還覺得你要讨好她，追求她認可，或者因為你說得多了，她胡攪蠻纏。比如你讓她手洗某件衣服，羅嗦太多，她就會說“這個放洗衣機洗沒事，我的衣服跟這個差不多價錢買的，也放洗衣機”。所以，用溫和而堅定的口氣說：“這是必須遵守的流程，我家就這個習慣。”

第四，阿姨是住在你家的外人！不是朋友、不是親人、不是姐妹。不需要讓她跟你家其他親友有任何關聯。總之，家務事别讓外人摻和。

第五，阿姨是協助媽媽的人，不是媽媽！帶孩子的原則問題，必須爸媽掌控！幼兒時期子女的原則問題無非就是吃喝拉撒睡，這個好把握。如果不是要熬夜工作，晚上哄孩子睡覺一定父母自己來，不要讓阿姨陪孩子睡覺。大概過了一歲，阿姨就該以家務活為主。如果不是不得已，出門陪玩，接送孩子，講故事，安撫情緒，輔導功課，都不該讓阿姨代替父母！另外孩子自己的生活責任，要逐漸教給孩子，比如收玩具，疊衣服，鋪床，飯前飯後端盤子拿餐具等等。不要因為有阿姨就不讓孩子參與家務！爸媽把育兒責任全扔給阿姨的結果，就是最後養出個阿姨的孩子。

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