在企業上班,很多人比較關注退休後的待遇問題。其實在體制内退休和在企業單位退休,退休金還是有差異的。今天賀老師跟大家聊聊機關單位退休工資的情況,看看超過8000,甚至9000以上需要滿足什麼條件。
首先我們要知道退休金替代率這個問題,比如說工齡超過30年,拿80%-90%以上,而企業人員能拿60%-70%以上。當然,這隻是一個粗略的計算标準,但如果想達到8000以上的高退休金,首先個人的工資也是要超過這個數字的,比如1W以上,接下來賀老師帶大家看看有哪些人符合條件。
1、有副高職稱的老師
教師的退休工資受多種因素影響,比如教齡、職稱、繳費标準、當地經濟條件等等。一般來說,老師退休工資能拿到4-5K左右,如果說想拿到更高的退休金,那麼副高職稱是很有作用的。
我們要知道,副高級以上職稱的教師執行的崗位工資和薪級工資标準是不同的,會更高一些。再加上教齡長、繳費時間和費用更多,所以退休後的養老金基數也就更高。比如說副高級職稱聘期滿10年以上,教齡超過30年、35年以上,那麼退休金達到8000 問題不大。
3、副處級以上公務員
公務員和教師不同,雖然都是體制内,但公務員有一套自身的工資體系和年終獎标準。比如說五險一金部分,都是足額繳納,而職級的提升也會影響工資和退休金的發放标準。
副處級以上的公務員,可以說在隊伍中屬于中上層次了,工資待遇、退休金方面都要高于一般人員,如果是偏遠地區的公務員,各項津補貼加起來,退休後的待遇超過八九千也是容易實現的。
3、國企的管理層、領導
還有一類人退休金比較高,也就是我們說的國企。比如說煙草、石油、電網、鐵路、通信等行業,這些企業的中高層管理人員、領導一般是拿年薪制的,在工資待遇和社保繳費指數就比較高。比如說五險二金、六險二金的繳費檔次都是很高的标準,這樣算下來的話,工齡滿30年以上,那麼退休後的待遇達到8000、9000以上就很輕松了。
所以說最後總結一下,退休金達到8000、9000以上,首先在職期間的工資和社保繳納指數就要更高,同時符合一些職稱條件、艱苦偏遠地區津補貼,繳費年限長,那麼退休後的工資待遇也是比較高的。
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