高職院校信息化教學培訓個人小結?來源：【湖南省教育廳】要想給學生一杯水，教師就要有一桶水，而且桶内必須是源源不斷的長流水，這“活水”從哪裡來？8月22日，湖南信息學院教職工暑期培訓班開班儀式在學校塘灣湖大劇院舉行，為期9天的教職工暑期集中培訓拉開序幕，今天小編就來聊一聊關于高職院校信息化教學培訓個人小結?接下來我們就一起去研究一下吧!

高職院校信息化教學培訓個人小結

來源：【湖南省教育廳】

要想給學生一杯水，教師就要有一桶水，而且桶内必須是源源不斷的長流水，這“活水”從哪裡來？8月22日，湖南信息學院教職工暑期培訓班開班儀式在學校塘灣湖大劇院舉行，為期9天的教職工暑期集中培訓拉開序幕。

此次暑期教職工培訓班自8月22日至30日，為期9天，分集中培訓、分類培訓、評估測試三個階段進行，其中分類培訓由各二級學院、部門組織，包括新入職員工培訓、業務專項培訓、教師專業能力提升培訓、輔導員和學生管理人員專題培訓，培訓内容既涵蓋校園文化及學校人事、教學、科研制度解讀，也包括一流專業建設、示範課磨課、教學競賽指導、實踐教學内容組織等。培訓授課人員既有來自全國及省内知名高校的專家、教授、學者，企業一線專家，也有學生評選出的“我最喜歡的教師”，以期通過培訓實現教職工工作能力和工作素養雙提升。

暑期教職工培訓班是該校精心打造的品牌培訓項目之一，從2011年開始，每年都會舉辦一次，在全國範圍内邀請名師、專家來校講座，今年根據學校發展要求以及教職工個性化需求，采取了針對性更強的分類、分專業培訓，培訓内容更豐富，培訓形式更多樣。同時整合線上資源，同步推進在線培訓，源源不斷激發教師的“成長力”。

開班儀式上，該校執行校長楊虹強調，通過暑期培訓教職工要更好地了解、融入學校，要熟悉高等教育理念、了解國家最新政策，要進一步提高職業素養和教育教學能力，以更好地精神面貌、更優的工作作風、更高的工作成效迎接新學期的工作。

據悉，湖南信息學院一直以來高度重視師資隊伍建設，實施人才強校工程，堅持“引育并舉”，通過一系列舉措吸引人才留住人才。學校尤其注重教師培養培訓，每年單列1000萬元培養培訓經費，出台教職工培訓管理辦法等一系列制度，今年暑假按2000元/人下撥假期考察調研培訓專項經費。此外，學校針對不同人員制訂了不同的培養培訓項目，實施四大培養工程，即從新入職青年教師，一直到高級職稱人員，都有不同的培養培訓項目，形成了完善的教師培養體系，打造了一支國家級、省級專家領銜，教授、博士為主力，青年教師與企事業高級技術人員為骨幹的師資隊伍。

該校董事長陳登斌表示，學校将通過提待遇、重關懷、強保障等一系列舉措，保障教師在職收入高于、退休待遇不低于省内同級同類公辦院校。讓每一位在湖南信息學院工作的教職工都能共享學校的發展成果，讓他們在學校能夠安心從教、熱心從教、舒心從教。（通訊員 婁夢瑤 楊浩）

暑期培訓班開班儀式在學校塘灣湖大劇院

開班儀式上，執行校長楊虹緻詞

省内知名高校的專家講座

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