文/水流雲在草青青
你的情況很遺憾,如果繳費情況倒過來就好了。在遼甯,假如你是先在企業上了一兩年班,然後哪怕後面都是按靈活就業交的社保,50歲也是可以退休的。
因為城鎮職工養老保險女職工的法定退休年齡政策很複雜,各地有各地的政策,還有階段性變化,全國不統一,在哪兒退休,按哪兒的政策辦。 遼甯的政策是,以第一次參加社保的身份為準,核定女工人的退休年齡。
女職工如果第一次參保時,是在單位,就可以50歲退了。不管後來的參保身份是否發生了變化,或者發生了怎樣的變化,都可以50歲退休。
如果第一次參保時,身份是靈活就業人員,不管後來參保身份是否發生了變化,或者發生了怎樣的變化,都隻能55歲退了。
其實青青一直認為這個政策不合理,需要改革。近年來,遼甯有不少人鑽這項政策的空子,先花錢挂靠單位先教一段,甚至是隻交一、二個月的社保,然後再轉成靈活就業人員,繼續繳納社保,這樣50歲就可以退休了。可惜你的情況來不及辦了。
希望看到遼甯以及其他有類似情況的地區改革相關制度,統一靈活就業和單位參保女職工的法定退休年齡,一視同仁。
勸你一句,雖然你不是幸運兒,遇事自己也要想得開。人生不如意之事十之八九,看開,放下,順其自然,就會好過些。平安健康地活着最重要!氣病了,氣死了就更虧了。換個角度想,退休晚5年,還能多領養老金。活得久,就更有賺了。
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