工會制度彙編（27頁）2040901

1、集體領導原則：凡屬工會工作的重大問題、重要決策事項，都須由工會委員會集體讨論決定，如遇緊急情況，必須由主席個人作出決定時，事後要向工會委員會報告。

2、民主集中制原則：在委員會裡，要堅持個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。堅持大局觀念，一旦形成決議，必須堅決執行，共同維護班子的團結統一。

3、分工負責的原則：工會委員要根據集體的決定和分工，結合本職工作，認真履行職責，負責地開展工作，執行集體的決定，接受組織的檢查監督。

4、保密原則：工會委員必須嚴格遵守保密原則，凡委員會内部讨論的問題，并明确保密或者沒有傳達任務的問題，必須保守機密，不得随便外傳，否則視為違反紀律。

1、工會各級領導機構，都由民主選舉産生。

2、工會基層組織的會員大會或會員代表大會，一般每年召開一次。會員代表大會的代表實行常任制，任期三至五年。

3、工會會員大會或會員代表大會的職權是：

⑴審議和批準工會基層委員會的工作報告。

⑵審議和批準工會基層委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告。

⑶選舉工會基層委員會和經費審查委員會。工會基層委員會和經費審查委員會每屆任期三至五年。

4、工會基層委員會的委員，應在會員或會員代表中充分醞釀協商的基礎上選舉産生；主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉産生，也可以由工會基層委員會選舉産生。工會基層委員會、常務委員會和主席、副主席以及經費審查委員會的選舉結果，報上一級工會批準。

5、工會代表大會的代表和委員會的産生，要充分體現選舉人的意志。候選人名單，要反複醞釀，充分讨論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預選，産生候選人名單，然後進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

6、建立女職工委員會，表達和維護女職工的合法權益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上組成，在同級工會委員會領導下開展工作。

7、成立或撤銷工會組織，必須經會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準。其他組織和個人不得随意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構撤銷、合并或歸屬其他工作部門。

1、凡醫院在職職工，承認工會章程，本人自願申請，均可加入工會組織，成為工會會員。

2、職工加入工會，須到工會填寫入會申請書，交所在工會小組讨論通過，由工會小組長報醫院工會委員會審批。工會主席對入會或轉會申請簽字。

3、工會委員會每季度研究一次發展會員工作。研究同意後，通知本人到工會辦理入會手續，建立會員檔案。會員的會籍從工會委員會批準之日算起。

4、調入人員，可待分配到科室後，再辦理入會（或轉會）手續。

5、調出人員，須持調出介紹信辦理轉會手續。轉會手續直接到工會辦理，由工會工作人員負責通知其所在工會小組，并注銷會員檔案。

6、會員有退會自由。會員提出退會申請，經由所在工會組織提出，工會委員會批準。從退會之日起，停止繳納會費，在原會員登記表上予以注銷。

7、會員沒有正當理由連續6個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經教育仍不改正，視為自動退會。

8、凡犯有嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經工會委員會讨論決定，開除其會籍。

9、工會會員調離本單位，其會員關系随同本人的人事關系一起轉到新單位。調入本單位的會員，其會員關系應同時轉入。

10、已經辦理退會手續的職工，又提出申請，隻要具備入會條件，允許其重新辦理入會手續。

1、工會委員會會議原則上每月召開一次，傳達學習有關文件和上級會議精神，學習工會章程和有關政策、法規，讨論決定有關問題，審議通過有關決議，通報情況，部署工作。特殊情況，随時召開。

2、工會委員會會議由工會主席主持，須有2/3以上委員（會員）到會方可進行。會議實行簽到制，由到會的人員本人簽字，不得委托他人代簽。

3、工會會議要充分發揚民主，堅持少數服從多數的組織原則，形成決議後，應堅決執行。

4、參會人員要嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真，高度負責，做好會議記錄。不得大聲喧嘩擾亂會場秩序或交頭接耳、擅自出入會場。會議開始後，要關掉手機或調至震動狀态。

5、會議由專人記錄。會議記錄年終存檔保存。

6、相關會議召集人應經常檢查、落實會議決議執行情況，遇到問題及時向有關領導彙報，确保各項決議落實到位。

（一）會員（職工）代表通過提案等方式履行職能，協助領導實現決策民主化、科學化，促進醫院協調快速發展。

（二）提案工作的方針是：“圍繞中心、服務大局、提高質量、講求實效”。會員（職工）代表要把提高提案質量和辦理成效作為工作重點，積極穩妥地開展提案工作。

（三）醫院黨政主要領導要親自部署辦理提案工作，督辦重點提案，促進提案建議逐步落在實處。

（四）工會組織要不斷健全提案辦理工作機制，加強與承辦部門的溝通協調和督促檢查，提高提案辦理實效。加大宣傳力度，擴大提案工作影響。

（五）提案應在廣泛征求會員（職工）意見的基礎上，由1人提出，3人或3人以上簽名提交，并使用統一格式。

（六）提案要有情況、有分析、有具體建議，有可行性和可操作性。要圍繞醫院改革與發展的大事和職工普遍關心的重要事項提出提案。提案應注重調查研究，力求簡潔、準确。

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