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職場漫畫是什麼意思

職場 更新时间:2025-01-29 07:53:06

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1.畫大餅

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所謂畫大餅,就是上級向下級描繪一幅十分美好卻永遠實現不了的藍圖,比如升職、加薪、期權等等。

缺少社會經驗的新人,往往會被這些美好的描繪所吸引,像打了雞血一樣為上級做牛做馬。

2.精神打壓

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上級對下級,正常的批評是應該的。但如果強加各種不切實際的要求給下級,稍有不如意就惡意辱罵,這就是精神打壓了。

職場新人經過各種殘酷的精神打壓,誤以為自己真的不行,能留在公司是多虧了老闆的恩惠,于是更加賣力的加班幹活,甚至激起平級同事之間的相互妒忌。

3.價值觀洗腦

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公司和員工,是勞動購買者和勞動出賣者的關系,在本質上是對等的,誰也沒有淩駕于誰之上。就好比你生病了要請醫生,你打官司要請律師,你健身要請私人教練,你和醫生、律師、私人教練都是對等的關系。

但是,在企業當中,有些人卻在試圖創造新的價值觀:企業淩駕于員工之上,員工要把企業當成家,有義務為企業做牛做馬,付出全部的青春。

許多缺乏判斷力的職場新人就這樣被忽悠瘸了,真的把自己當成企業的奴隸,開始向老闆“跪舔”。

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1.員工的選擇變多了

在二十年前,一旦員工離開自己的企業,日子一定會過得很艱難,找到一份新工作的成本也極高。

現在,我們有各種各樣的求職渠道,包括招聘網站、求職APP、獵頭推薦等等。隻要員工有一技之長,又不是很大齡,基本不愁找不到匹配的工作。甚至有些藝高人膽大的員工,為了得到高額的補償金,天天盼着被企業優化掉。

而且,許多互聯網平台也帶給我們做副業的機會,有些人做副業的收入,甚至比主業還要高。

2.行業信息更透明了

在過去,信息相對封閉,人們隻能在公司内部和數量有限的同事進行交流,而且交流内容還要有所保留,比如有些公司禁止員工相互透露薪資。

而現在,人們可以通過各種開放的網絡社區,和千千萬萬同行業的人進行充分交流。自己的專業能力、薪資水平,都能夠在交流中得到充分的評估。

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