3月26日，廣西公務員考試正式開考，又是一次強過“獨木橋”的激烈戰場。不過，事業單位招錄工作也準備開始了，今天就跟大家聊聊事業編和公務員的區别。
事業編和公務員都屬于體制内，不過很多人就覺得事業單位不如公務員好，認為事業編在公務員面前就是低一個檔次，二者真的有這麼大的一個差别嗎？讓我為大家分析一下：關于穩定性，毋庸置疑肯定是公務員了，如果你沒有違反法律法規，你是基本不會被辭退的。如果單位改革了，那麼你可能會分配到其他的單位，但你的公務員身份還是要繼續保留的。而事業編相對公務員來說，穩定性是差一點。
關于待遇問題，事業單位主要分為兩類，分别是公益一類和公益二類。從财政撥款來說又分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自收自支的事業單位。公益一類事業單位，基本上屬于财政全額撥款的，比如大家熟知的xx所、xx站、xx中心。而老師、醫生、廣播電視台等單位大多數屬于公益二類。事業單位不是以盈利為目的，如果你單位的營收狀況好，你的工資待遇就相對更好。不過國家對事業單位改革一直在進行，如果單位改企了，就需要面臨與新的企業簽訂勞動合同。
如果您的單位效益不好，那你可要考慮考公務員了。公務員的待遇相比财政全額撥款的事業單位來說，多了車補等其它待遇，而且公務員的工資待遇不是跟所在單位的收益有關，隻看職級和地方津貼。公務員是按行政級别來晉升的，如果你能力很強，那就可以從科員一直幹到廳級，甚至更高。而事業編主要看的是職稱和崗位，職稱評定又牽扯各方面的事情，不是想評就能評的。
再者說說考試的内容。事業單位和公務員招考的考試内容和考試組織方式是不同的。公務員考試要考申論和行政能力測試，部分技術崗位還要考專業能力考試。而事業單位招考主要考公共基礎知識這一門，特殊崗位還會加上專業能力測試。
公務員招考一般分為國考和省考，基本是一年一次。事業單位招考主要以區域性的招錄，比如某個地級市或某個縣的統一招考。招考的内容、方式和次數比較靈活。
相比公務員，對于事業編的管理和限制較靈活，相對自由點。比如可以停職創業、做做兼職等等。還可以看看公務員，再跳個槽。而在職的公務員不能再參加公務員考試了，即使進入體制内，想往高處走隻能參加遴選考試，這個競争更加激烈。
每個崗位都有它自身的優勢和劣勢，隻有自己認清了自己當前的處境，才能更好地規劃自己的人生。大家覺得我說得對我？
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