最近各個系統的職稱評審已陸續開展,網上申報已經成為主要趨勢,相對于那些硬件材料來說,如何快速有效地準備好評審業績材料,這才是能否通過評審的關鍵。那麼下面就簡單總結一下職稱評審材料中業績應該注意哪些方面:
一、 業績一定要和申報專業方向一緻
職稱是工作成果和業績的一種體現,這裡的工作業績一定要和自己所從事的專業方向相匹配,比如你是申報高級經濟師人力資源專業的職稱,那你的業績一定要往人力資源方向寫,人才、招聘、工資、培訓、考核等等,或者至少要以這個方面的工作為主。許多人為了業績能充實點,把單位或者部門所涉及的業務都寫進自己的總結報告,比如把财務日常工作、招投标工作、工會日常工作,都寫進自己的業績裡,這樣就是畫蛇添足,業績一定要突出自己本職工作内容。如果實在沒有這些業績,也要把其他工作從人力資源管理的角度去突出自己在其中的作用。
二、 業績材料一定要突出重點
有許多人在自己專業領域幹了許多事情,也有很多可以寫的業績,但是整理材料的時候隻把時間和項目名稱做簡單的羅列和堆砌,并沒有對自己的業績進行整理和歸類,造成雖然業績很多,但重點不突出,這就讓自己的評審材料質量大打折扣。要讓評審專家在衆多評審材料中記憶深刻,那必須要突出重點,可以按照項目或業績成果大小順序排列,也可以分類、分級的書寫業績,突出自己的重點項目,不要讓評審專家在文字中去找你的業績成果亮點。
三、 業績材料一定要突出經濟效益和社會效益
像前面說的那樣,有些人的項目業績非常多,但是隻做簡單的羅列和堆砌,這樣的業績材料除非對你項目比較熟悉的人才知道哪些是重大項目,哪些影響比較大。我們在整理業績材料的時候,一定要突出項目的經濟效益(項目規模、合同金額、利潤、營業額等),同時也要突出項目的社會效益(比如對本企業帶來哪些影響、對地區的影響、對行業的影響等等),讓自己的業績材料豐富飽滿起來,從而讓評審專家能形象立體的看到你的業績成果,而不是幹巴巴的項目名稱的羅列。
四、 業績材料一定要着重寫任職以來近五年的成果
在職稱評審中一般都要求近五年的業績、繼續教育、年度考核、論文論著等,那麼在寫業績成果的時候一定要突出任現職以來近五年的業績,可以按照時間順序由近及遠或由遠及近填寫,千萬不要把任現職以前的業績拿來湊數,許多人因為之前業績有獲獎或者是重點項目,就想在評高級的時候再用一下,任現職以前的業績隻能代表你評中級時的業績成果,重複使用反而讓評審專家覺得你近五年的業績不夠紮實,不夠突出。
以上幾點在申報職稱的時候一定要重視起來,職稱評審中每個細節都可能影響最終的評審結果,我們在準備材料的時候一定要細緻、認真,讓評審專家能夠看到自己的想評審通過的“誠心”。
業績成果突出的人,不要掉以輕心,大意失荊州;業績成果稍微有點“弱”的人,也不要灰心喪氣,認認真真把自己做的事情總結好、提煉好,讓自己的材料整潔規範,也是一種印象分。
大家要相信,職稱評審中業績突出、成果優秀的人肯定有,但隻是一小部分,大部分人都是埋頭于日常工作、忙的不可開交的普通工作者,我們隻要能在和同等水平的參評者中稍微突出一點,那麼通過職稱評審也不是不可能的事情。所以,我們要調整好心态,積極應對,認真備戰,希望大家都能順利通過職稱評審。
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