人力資源部各崗位績效考核指标-tft每日頭條

人力資源部各崗位績效考核指标

生活更新时间:2025-01-15 20:32:26

人力資源部各崗位績效考核指标?01（一）合同編号:，我來為大家科普一下關于人力資源部各崗位績效考核指标?以下内容希望對你有幫助!

人力資源部各崗位績效考核指标

人力資源部總監業績合同

（一）合同編号:

（二）受約人姓名：發約人姓名：

（三）受約人職位：發約人職位：

（四）合同有效期：年月日至年月日

（五）為使公司年經營計劃落到實處，經雙方商定，同意簽訂年業績合同。業績指标如下：

關鍵績效指标	目标值	考核方式					考核信息來源
1. 工資總額控制		25分	20分	15分	10分	0分	财務部
1. 工資總額控制							财務部
2. 部門費用控制		15分	13分	10分	5分	0分	财務部
2. 部門費用控制							财務部
3. 培訓費用控制		15分	13分	10分	5分	0分	财務部
3. 培訓費用控制							财務部
4. 部門協作滿意度		20分	15分	10分	5分	0分	其他部門總監打分
4. 部門協作滿意度							其他部門總監打分
5. 培訓滿意度		15分	13分	10分	5分	0分	培訓效果評估表
5. 培訓滿意度							培訓效果評估表
6. 人才流失率		10分	8分	5分	1分	0分	人力資源部統計
6. 人才流失率							人力資源部統計

（六）發約人将依據本業績合同對受約人年度經營業績進行考核，工資總額、部門費用和培訓費用以年度公司财務決算為準。發約人根據合同完成情況，按公司的薪酬管理辦法給予獎罰。

受約人簽名：__________ 發約人簽名：_________

簽署時間：______年____月____日

人力資源部總監助理關鍵績效考核指标表

被考核人姓名：

所在部門：

人力資源部

考核人姓名：

被考核人崗位：

人力資源部總監助理

考核期間：

考核人崗位：

關鍵績效指标

考核評分标準

考核信息來源

考核得分

自評得分

考核人評分

1. 考核組織的及時性

25分

20分

15分

5分

0分

部門總監根據績效考核辦法進行監督

2. 招聘費用的控制

15分

13分

10分

5分

0分

财務部

3. 公司總部辦公費的控制

15分

13分

10分

5分

0分

财務部

4. 車輛費用的控制

15分

13分

10分

5分

0分

财務部

5. 部門協作滿意度

20分

15分

10分

5分

0分

其他部門總監打分

6. 人才流失率

10分

8分

5分

1分

0分

人力資源部統計

關鍵績效考核得分合計

100分

一票否決指标：

考核人評語：

考核指标簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

考核結果簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

薪酬管理崗關鍵績效考核指标表

被考核人姓名：

所在部門：

人力資源部

考核人姓名：

被考核人崗位：

薪酬管理崗

考核期間：

考核人崗位：

關鍵績效指标

考核評分标準

考核信息來源

考核得分

自評得分

考核人評分

1. 工資報表的準确率

35分

30分

20分

10分

0分

部門總監

2. 工資報表的及時性

30分

25分

18分

8分

0分

部門總監

3. 社保管理的差錯率

20分

15分

10分

5分

0分

部門總監

非常好

比較好

一般

不好

非常不好

4. 工作态度

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監

非常好

比較好

一般

不好

非常不好

關鍵績效考核得分合計

100分

一票否決指标：

考核人評語：

考核指标簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

考核結果簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

人事管理崗關鍵績效考核指标表

被考核人姓名：

所在部門：

人力資源部

考核人姓名：

被考核人崗位：

人事管理崗

考核期間：

考核人崗位：

關鍵績效指标

考核評分标準

考核信息來源

考核得分

自評得分

考核人評分

1. 招聘費用的控制

25分

20分

15分

5分

0分

财務部

2. 人員需求滿足率

30分

25分

18分

8分

0分

部門總監助理的考核記錄

3. 人事檔案的完整性

20分

15分

10分

5分

0分

部門總監助理的考核記錄

4. 崗位說明書的完整性

10分

8分

5分

1分

0分

部門總監助理的考核記錄

5. 工作态度

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監助理

非常好

比較好

一般

不好

非常不好

關鍵績效考核得分合計

100分

一票否決指标：

考核人評語：

考核指标簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

考核結果簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

培訓教育經理關鍵績效考核指标表

被考核人姓名：

所在部門：

人力資源部

考核人姓名：

被考核人崗位：

培訓教育經理

考核期間：

考核人崗位：

關鍵績效指标

考核評分标準

考核信息來源

考核得分

自評得分

考核人評分

1. 培訓計劃的完成率

25分

20分

15分

5分

0分

部門總監的考核記錄

2. 培訓費用的控制

20分

15分

10分

5分

0分

财務部

3. 培訓的效果

25分

20分

15分

5分

0分

培訓效果評估表

4. 培訓資料管理

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監抽查記錄

5. 講師隊伍建設

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監

關鍵績效考核得分合計

100分

一票否決指标：

考核人評語：

考核指标簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

考核結果簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

人事監察關鍵績效考核指标表

被考核人姓名：

所在部門：

人力資源部

考核人姓名：

被考核人崗位：

人事監察

考核期間：

考核人崗位：

關鍵績效指标

考核評分标準

考核信息來源

考核得分

自評得分

考核人評分

1. 所轄片區省辦員工工資總額控制

20分

15分

10分

5分

0分

省辦工資報表

2. 所轄片區固定資産台帳與實物的管理

20分

15分

10分

5分

0分

固定資産台帳與維修記錄

3. 省辦經理以下人員考核的及時性和規範性

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監的考核記錄和各種投訴

4. 省辦經理以下人員工資發放的及時性和準确性

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監的考核記錄和各種投訴

5. 所轄片區人事系統維護的完好性

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監

6. 巡查記錄的完整性

15分

13分

10分

5分

0分

記錄資料

關鍵績效考核得分合計

100分

一票否決指标：

考核人評語：

考核指标簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

考核結果簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

總裁秘書關鍵績效考核指标表

被考核人姓名：

所在部門：

人力資源部

考核人姓名：

被考核人崗位：

總裁秘書

考核期間：

考核人崗位：

關鍵績效指标

考核評分标準

考核信息來源

考核得分

自評得分

考核人評分

1. 總裁布置工作完成的及時性

30分

25分

18分

8分

0分

總裁的考核記錄

2. 總裁所需資料準備的完整性

25分

20分

15分

5分

0分

總裁的考核記錄

3. 公司發文的規範性

20分

15分

10分

5分

0分

部門總監

4. 協作滿意度

10分

8分

5分

1分

0分

主要協作部門/人員打分

5. 工作态度

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監

非常好

比較好

一般

不好

非常不好

關鍵績效考核得分合計

100分

一票否決指标：不合理使用公司印章1次

考核人評語：

考核指标簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

考核結果簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

行政專員關鍵績效考核指标表

被考核人姓名：

所在部門：

人力資源部

考核人姓名：

被考核人崗位：

行政專員

考核期間：

考核人崗位：

關鍵績效指标

考核評分标準

考核信息來源

考核得分

自評得分

考核人評分

1. 公司總部辦公費的控制

20分

15分

10分

5分

0分

财務部

2. 固定資産台帳的完整性

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監助理的考核記錄

3. 辦公區域整潔衛生

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監助理的考核記錄

4. 辦公設施設備維修的及時性

20分

15分

10分

5分

0分

部門總監助理的考核記錄

5. 協作滿意度

15分

13分

10分

5分

0分

主要協作部門/人員打分

6. 工作态度

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監助理

非常好

比較好

一般

不好

非常不好

關鍵績效考核得分合計

100分

一票否決指标：

考核人評語：

考核指标簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

考核結果簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

前台關鍵績效考核指标表

被考核人姓名：

所在部門：

人力資源部

考核人姓名：

被考核人崗位：

前台

考核期間：

考核人崗位：

關鍵績效指标

考核評分标準

考核信息來源

考核得分

自評得分

考核人評分

1. 檔案資料的完整性

25分

20分

15分

5分

0分

部門總監助理依據檔案室文檔清單進行檢查

2. 檔案管理的規範性

20分

15分

10分

5分

0分

部門總監助理依據檔案管理制度進行檢查

3. 文件傳閱和收發信件的及時性

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監助理的考核記錄

4. 協作滿意度

15分

13分

10分

5分

0分

主要協作部門/人員打分

5. 來訪客人投訴次數

10分

8分

5分

1分

0分

部門總監助理的考核記錄

6. 工作态度

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監助理

非常好

比較好

一般

不好

非常不好

關鍵績效考核得分合計

100分

一票否決指标：

考核人評語：

考核指标簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

考核結果簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

司機關鍵績效考核指标表

被考核人姓名：

所在部門：

人力資源部

考核人姓名：

被考核人崗位：

司機

考核期間：

考核人崗位：

關鍵績效指标

考核評分标準

考核信息來源

考核得分

自評得分

考核人評分

1. 出車的準時性

20分

15分

10分

5分

0分

部門總監助理的考核記錄

2. 一般交通事故發生次數

20分

15分

10分

5分

0分

部門總監助理的考核記錄

3. 車輛維修、保養、年檢的及時性

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監助理的考核記錄

4. 車輛内外的衛生整潔

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監助理的考核記錄

5. 用車人投訴

15分

13分

10分

5分

0分

投訴記錄

6. 工作态度

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監助理

非常好

比較好

一般

不好

非常不好

關鍵績效考核得分合計

100分

一票否決指标：出現1次重大交通事故

考核人評語：

考核指标簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

考核結果簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

專職編輯關鍵績效考核指标表

被考核人姓名：

所在部門：

人力資源部

考核人姓名：

被考核人崗位：

專職編輯

考核期間：

考核人崗位：

關鍵績效指标

考核評分标準

考核信息來源

考核得分

自評得分

考核人評分

1. 報刊發行的及時性

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監的考核記錄

2. 報刊内容的豐富性

15分

13分

10分

5分

0分

公司各部門的評價

3. 報刊内容的差錯率

15分

13分

10分

5分

0分

公司各部門的評價

4. 重要文件、文檔資料管理的規範性

20分

15分

10分

5分

0分

部門總監的考核記錄

5. 協作滿意度

20分

15分

10分

5分

0分

主要協作部門/人員打分

6. 工作态度

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監

非常好

比較好

一般

不好

非常不好

關鍵績效考核得分合計

100分

一票否決指标：

考核人評語：

考核指标簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

考核結果簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

法務專員關鍵績效考核指标表

被考核人姓名：

所在部門：

人力資源部

考核人姓名：

被考核人崗位：

法務專員

考核期間：

考核人崗位：

關鍵績效指标

考核評分标準

考核信息來源

考核得分

自評得分

考核人評分

1. 法律糾紛費用的控制

25分

20分

15分

10分

0分

财務部

2. 法律審查的及時性和有效性

10分

8分

5分

1分

0分

部門總監的考核記錄

3. 法律培訓計劃的完成率

15分

13分

10分

5分

0分

部門總監的考核記錄

4. 法律培訓的效果

10分

8分

5分

1分

0分

培訓效果評估表

5. 訴訟資料準備的及時性和完整性

25分

20分

15分

10分

0分

部門總監的考核記錄

6. 協作滿意度

15分

13分

10分

5分

0分

主要協作部門/人員打分

關鍵績效考核得分合計

100分

一票否決指标：

考核人評語：

考核指标簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

考核結果簽字确認

被考核人簽字

考核人簽字

雙方直接上級簽字

簽字日期

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

网友关注

生活安索燃油添加劑有用嗎
在很長時間裡，每當有人問起我燃油添加劑是否有必要時，我都是抱以比較消極的态度。因為我認為但凡在中國銷售的車型，都應該經過中國油品的匹配性開發，肯定能适應中國油品。加上市面上各種添加劑良莠不齊，實效又很難追蹤，如此不放心不如不用。但近幾年，我... 2023-02-16
生活有口臭怎麼辦最快最有效的方法
口臭會給人帶來非常大的困擾，口臭會直接影響到生活的質量，會讓人感覺特别尴尬，開口說話時總是遮遮掩掩也很難擺脫口臭的困擾，口臭可能是牙齒清潔不當，注意正确刷牙的方式，刷牙的時間不要少于三分鐘，堅持刷牙經常用牙線清潔牙齒，能有效避免緻病菌感染的... 2022-12-29
生活酷絲棉是什麼材料
酷絲棉是什麼材料?酷絲棉是新型纖維仿棉紗和普通天然棉紗為原料交織成的滌棉織物性能上具有棉織物的觸感，同時克服了棉的易吸濕、不易揮發和條感不勻的缺點，我來為大家科普一下關于酷絲棉是什麼材料?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!酷絲棉是什麼... 2022-07-07
生活腰疼膝蓋酸軟腳後跟疼怎麼回事
【丁香醫生原創】清代曹庭棟著的《養生随筆》中有這麼一句：鞋之适足，全系乎底。底必平坦，少彎即礙趾。這是前人對鞋與健康關系的描述。大多數人隻有在腳部不适或是鞋子不合腳的時候，才會意識到鞋子的存在。可就是這日常到我們都會忽視的物件兒，卻與健康有... 2023-02-01
生活新媒體運營面試怎麼問薪資
面對新媒體行業招人難和找工作難這樣的世紀難題，不久前，我們曾站在新媒體招聘者的角度推文《54歲土豪阿姨應聘“咪蒙”落選，新媒體招人到底有哪些要求？難在哪兒？怎麼面試？我們采訪了11家大号》，收到數百條反饋。這些留言中，有不少應聘者分享了他們... 2023-01-24
生活馬克筆上色技巧室内手繪
單體表達，在鉛筆稿時候一定完成足夠好的線稿造型、透視比例，上色階段把握好素描光影關系。線稿方面要注意透視，并深入細節的刻畫。色彩方面一定要注意冷暖、純度的對比關系，可用彩鉛來過渡畫面的色彩銜接，以及用修正液為”高光區“加”點睛之筆“■■■■... 2022-11-04
生活溫柔安靜的網名
溫柔安靜的網名?殘月青衣踏塵吟青絲依琯眉黛依畫，我來為大家科普一下關于溫柔安靜的網名?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!溫柔安靜的網名殘月青衣踏塵吟青絲依琯眉黛依畫扇上墨未千彩妖梨花落晚風凡塵清心緣回眸笑折花刺兮城以空°花丶開在孤獨的... 2022-06-13
生活 falcon9重型
（多玩網2月28日上午消息）在最新一期的《周刊Fami通》裡，展示了《伊蘇9：MonstrumNox》中以雙劍作為武器的新可玩角色。除了這名新角色之外，雜志中還展示了另外兩名可玩角色，其中一名為有着貓耳的銀發女性角色，另一名為黑發的年輕男性... 2023-01-17
生活廚房去污漬的小妙招
廚房去污漬的小妙招?杯子裡面的污漬，擠出一點牙膏，再将牙膏塗抹百潔布上，再用百潔布擦洗有污漬的地方，過幾分鐘後，再用清水沖洗，杯子就光亮如新了，現在小編就來說說關于廚房去污漬的小妙招?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!廚房去污漬的小... 2022-06-11
生活福建屬于南方還是北方
福建屬于南方還是北方?福建省屬于南方，我國南北劃分以秦嶺淮河一線為分界線，分界線以南為南方，分界線以北為北方，福建省位于分界線以南，故屬于南方，下面我們就來聊聊關于福建屬于南方還是北方?接下來我們就一起去了解一下吧!福建屬于南方還是北方福建... 2022-07-08
生活每天一個防癡呆的小技巧
衆所周知，身體健康是人們追求一切幸福的最重要的基礎。而一個人的健康長壽，很大程度取決于自身的生活習慣。科學研究表明，擁有健康生活方式的人，不僅更長壽更健康，而且還能預防老年癡呆！科學研究表明，健康的生活方式能夠預防老年癡呆2022年4月，美... 2022-11-28
生活金鏟鏟之戰最強上分陣容s6
在金鏟鏟之戰S6雙城傳說版本中，很多玩家都喜歡追9人口，然後搶五費英雄。可以說，隻要血量不是太低，到達9人口後吃雞的概率非常高，因為五費英雄隻要升到兩星，不用搭配羁絆也擁有非常強的戰力。然而，這種後期陣容雖然吃雞概率高，但是成型難度也非常大... 2023-02-26
生活 40mpa等于多少公斤
40mpa等于多少公斤?40MPa=400公斤；壓強是表示壓力作用效果(形變效果)的物理量，我來為大家科普一下關于40mpa等于多少公斤?以下内容希望對你有幫助!40mpa等于多少公斤40MPa=400公斤；壓強是表示壓力作用效果(形變效果... 2022-06-01
生活優雅的問候語
優雅的問候語?感情是真摯的，祈禱是真誠的，祝福是真心的，問候是真實的，願你快樂相伴，幸福相依，漂亮常駐，年輕常在，接下來我們就來聊聊關于優雅的問候語?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!優雅的問候語感情是真摯的，祈禱是真誠的，祝福是真心的... 2022-06-22
生活天津市哪裡教成年人拉丁舞
拉丁舞Ok給大家簡單說一下成人。零基礎拉丁舞愛好者如何學好拉丁舞？首先心态的問題，因為很多同學比較擔心自己的年齡啊。身體條件的限制呀，這些問題我想告訴你，這些通通不是問題。任何年齡段，任何身體條件。都是可以去學習拉丁舞的。當然有人可能會擡杠... 2023-03-20
生活任嘉倫王一博肖戰在同一個中
★嗨娛原創|明星有故事，娛樂有意思★每每看到男明星新鮮出爐的“小辮子”造型，都有讓人眼前一亮的感覺，任嘉倫這次在直播間首次挑戰“辮子”造型，網友們的評論也是褒貶不一。不得不說，“小辮子”這個極具女性符号的造型，不是任何男星都能駕馭的，把王一... 2023-03-21
生活是否需要辦理環評手續
Q:我司在填報完五金廠登記表備案後，已加蓋公司公章和法人簽字的登記表備案文件，但環境主管部門表示該文件需交由環境主管部門加蓋部門公章方才認可，故想請問下，填報登記表備案後，備案文件是否需要打印交由環境主管部門蓋章确認？若無環境主管部門蓋章，... 2023-01-07
生活魔獸世界懷舊服熊德需要多少命中
大家好，我是分身有術，很高興又跟大家見面了。随着tbc進入了p3版本，熊德也是越來越肉了，而且傷害也是越來越高了，因此可以單刷的地方就多了。那麼今天分身給大家聊一下熊德保底200金收益的一個地方，運氣好可以達到600金左右。現階段熊德最好的... 2023-02-06
生活譚維維是怎樣活的
2020年，譚維維在網上發表了一篇有些打臉的小作文。大體意思就是她用心制作的新專輯無人問津，堅持“做自己”卻失去了市場和關注，反而不如那些流量歌手。從參加超女爆火開始，一直以實力著稱的譚維維，如今陷入這樣的境地，多少有些讓人唏噓。可大家還沒... 2023-03-08
生活堯舜禹真正的曆史
作為中國二十四史的開篇之作，《史記》記載了上古時期黃帝至西漢時期漢武帝之間，共2000多年的曆史事件。千百年來，司馬遷一直被譽為“良史之典範”，《史記》也被魯迅先生稱贊為“史家之絕唱”，堪稱中國乃至世界曆史上最偉大的史書。《史記》能獲得如此... 2023-03-09
生活治療痔瘡有什麼好偏方
如果能夠把一些能夠用來治病的藥物融合在我們平時的日常飲食中，從而起到預防或者治療某些疾病的作用，這樣的方法相信很多人也都會喜歡。而事實上，我們現在的醫學也正有朝着這個方向開始發展的趨勢，食療也越來越受大家的歡迎。特别是我們的傳統中醫，其實在... 2022-12-28
生活怎麼查詢醫保交了幾年
怎麼查詢醫保交了幾年?登陸當地的人力資源和社會保障局網站或者社會保險服務平台,查詢個人社保賬戶信息,裡面就包括了已繳時間;，今天小編就來聊一聊關于怎麼查詢醫保交了幾年?接下來我們就一起去研究一下吧!怎麼查詢醫保交了幾年登陸當地的人力資源和社... 2022-07-01
生活什麼是桃花眼呢
什麼是桃花眼呢?桃花眼是一種眼型，因為眼型酷似桃花且旺桃花運而得名桃花眼四周略帶粉暈，眼型似若桃花，水汪汪的，眼尾呈平行、微垂、微翹，笑起來則像月牙一樣下彎，眼睛黑白并不分明，給人一種似醉非醉的朦胧感，我來為大家科普一下關于什麼是桃花眼呢?... 2022-06-19
生活雙人格的人表現
雙人格的人表現?每個見過我，跟我打過交道的人，都覺得我是個乖巧，聽話，斯文的人，但隻有我知道，我有時抑制不住自己想爆粗，想堕落，想一去不回，我不知道是不是自己病了，心理有病，但，也沒人可以說，連最親密的人，可能也不知道，我内心的想法，之前閨... 2023-01-15
生活八角泡窩料有什麼用
八角泡窩料有什麼用?可泡酒作為添加劑改善我們餌料的狀态味型，也可以磨成粉摻到餌料裡釣魚八角本身就是一種中藥材，後來才被作為調料使用，現在很多人隻知道八角能夠入菜調味，卻早忘了它還能夠當做中藥想要調制八角酒，需要的步驟比較多，首先是幹八角，和... 2022-07-10
生活如何改善睡眠質量的方法
如何改善睡眠質量的方法?要将情緒調整好，不可壓力過大，不可過度焦慮，情緒對于睡眠影響非常大，接下來我們就來聊聊關于如何改善睡眠質量的方法?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!如何改善睡眠質量的方法要将情緒調整好，不可壓力過大，不可過度焦慮... 2022-06-04
生活吃雞調整流暢畫質還是卡頓
關注硬件·聰明消費|歡迎關注钛師父動圖：Vector沖鋒槍原理《絕地求生》無疑是時下最火的遊戲，每天都有無數玩家為了“吃雞”而奮鬥着。要想獲得遊戲的勝利，除了要有精湛的遊戲技巧之外，流暢的畫面也是至關重要的。否則關鍵時刻畫面一卡，你就變成了... 2022-12-02
生活玖富出借人
5月18日，金融科技中概股玖富（NASDAQ:JFU）發布2021年财報，這也是其在去年9月宣布轉型證券經紀業務後，首次披露年度财務數據。财報顯示，2021年，玖富貸款便利化服務費清零，這意味着，玖富已經徹底清退P2P業務。值得注意的是，根... 2023-01-16
生活一家三口吃晚餐時間表
#頭條創作挑戰賽#人不管走到哪一步，總得找點樂子，想一點辦法。是的，美食就是我找的樂子，想的辦法！小談食刻和你一起認真對待吃下的食物！導讀：提到江西人的飯菜，如果不來點辣椒，總覺得不太像，其實江西人吃辣椒沒有想象中那麼誇張，說句實在話，江西... 2023-03-20
生活最新建築工程資質标準
最新建築工程資質标準?建築工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級，現在小編就來說說關于最新建築工程資質标準?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!最新建築工程資質标準建築工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。特級資質标準：... 2023-03-23

tft每日頭條

> 生活

> 人力資源部各崗位績效考核指标

人力資源部各崗位績效考核指标

人力資源部各崗位績效考核指标

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注