當前，各級對于公益性崗位的開發和使用越來越多，比如近期貴州就開發了專門針對地質災害巡查監測的公益性崗位，由建檔立卡貧困戶人員兼職，每月給予一定報酬。可見公益性崗位的的開發之普遍，特别在縣級以下基層，不管是在街道辦事處，還是在村和社區，都在大量的使用公益性崗位。甚至在很多的村和社區，公益性崗位成為主要工作力量，很多村和社區的負責人都是由公益性崗位轉換而來。

這也導緻了很多人把公益性崗位作為自己的就業選擇之一，甚至是很多大學生，都在選擇公益性崗位作為自己的職業。但是，對于公益性崗位，大家究竟了解多少呢？其實在公益性崗位中，藏着很多的秘密。比如說以下幾個，你就可能不知道。不信？大家一起來看看。

可能大家覺得，公益崗位雖然工資比較低，但是和其他工作沒有區别，會安排具體的工作崗位，會給大家買好相應的保險，和其他的崗位差不多。但其實公益性崗位并不是真正的意義上的工作崗位，而僅僅是一個就業的補助政策。

按照公益性崗位的性質設定，它是由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。主要用于安排困難人員或特殊群體，比如以前的40、50人員，下崗失業人員、零就業家庭人員等，并從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼 。主要負責公共設施維護、社區保安、保潔、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位也可以補充一部分，比如計生協管員、社保協管員、安全監管員等等。

各地公益性崗位的待遇并不高，基本上各地都是比照最低的工資标準來進行。然後跟大家購買好有關的保險，資金的來源一般由兩部分組成，上級的就業補助和用人單位自有資金。有的地方可能會讓公益性崗位兼職一些其他的工作。比如說護林員、安全監管員，可以疊加一些報酬。但大家可能不知道的是，公益性崗位的這些待遇，并不是真正的工資，而隻是一種就業過渡期的補貼。目的是通過大家參與一些力所能及的勞動來獲得一定的收入，用于穩定自己的生活。公益性崗位沒有自己的單獨工資結構，一般根據各地最低工資标準來進行調整。

很多人可能想把公益性崗位作為終身的職業來從事，因為雖然報酬不高，但是還是比較穩定，工作一般也比較輕松，沒有多大的責任。但按照有關的規定，公益性崗位是幹不長的。前面小編已經提到，公益性崗位本質上是一種就業補貼而不是真正的工作崗位，按照公益性崗位設置的要求，一般最多補貼三年。也就是說，公益性崗位一般隻能幹三年，除非是三年之後，你已經離退休時間不遠，那麼這個時候可以适當的延長，讓你幹到退休，獲得養老待遇。

總之，公益性崗位隻是找到工作前的一個過渡期，以前一般隻針對40、50的下崗人員。現在範圍有所擴大，針對就業的困難人員以及以及未就業的大學生都可以。但是，年輕人想要把公益性崗位作為一個職業來對待還是不太現實的。關于公益性崗位的這些秘密，你知道嗎？歡迎留言讨論。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!