我們都知道孩子的信心、興趣都來自于對他的誇獎和認可！從面也形成了大家會習慣性機械地誇一下孩子，比如簡單的一句做的非常好，做的非常棒，等等這樣的話，甚至為了能夠激勵孩子更加進步，便會不切實際地對孩子進行表揚，隻要孩子稍微取得進步，就開始用物質的獎勵來刺激孩子成長。

所以每一次的誇獎對于孩子來講，既是認可，同樣也是有着目的的。孩子有與生俱來的是非對錯觀，也有判斷别人對自己是認真還是敷衍的能力，所以你的不合時宜的誇獎會讓孩子認為虛僞或者心生逆反。那麼， 如果把誇獎作為一種手段的話，那麼誇獎一定在于精而不能什麼事兒都誇，誇起來還永遠都是一句“你真棒！”

對于孩子的誇獎，不要拘于形式或者總是能夠讓孩子一下就猜到你的目的，就算你的目的也是真心實意的希望孩子好，也會帶來反效果，孩子們也不會為此表現出有多麼高興的表情。

比如在家孩子們把她畫好的一幅畫或一個手工作品給你看，問：“好看麼？”大部分人都會說：“做的不錯、太棒了！”他們會問：“真的好看麼？”你會說：“真的不錯，太漂亮了！”可是他們則會沮喪的說：“我覺得不好看！”孩子馬上就流露出了很無聊的表情，因為他覺得你的回答很敷衍。

有益的誇獎包括兩個部分：

1，以贊賞的口吻描述自己所看到的和所感受到的。

2，用一兩個詞來概括孩子值得表揚的行為，來幫助孩子找到新的自我形象。比如：決心、毅力、有靈活性、足智多謀或随機應變等……

如：你下班回來，兒子給你拿好了拖鞋，可以說：看到你主動給我遞拖鞋，媽媽很感動！

你說你隻看半小時的動畫片，時間一到你就去做作業了，這叫守時、守信！

這個樂高搭建看上去很難，你已經花了一個小時在拼搭，你的[這種]持之以恒的行為，值得大家學習！

這種描述性的誇贊，會幫助孩子更加自知，認識到自己的優點為，發現自己的長處所在，使用這個技巧需要我們認真的去觀察孩子的每一件事，去體會孩子的每一個行為，并詳細的把它描述出來。當然這比說一句“你太棒了”則要複雜得多。

有的人會說，我詞窮，說不來那麼多的詞語來概括，我這裡總結了12種誇獎孩子品格的詞語的表揚方式。

１表揚努力

孩子們展示他們的好成績時，不要過度開心，也不要說他“聰明”，而是說：看到你最近在功課上下了許多功夫，每天會多讀半個小時的書，還提前完成了作業，媽媽很開心，也為你感到驕傲，這都是你努力的結果。

２表揚毅力：這個很難，但是你一直堅持不懈！

當孩子完成了一些有挑戰性的事情時，比如完成了攀岩、解出一道難題，或拼出一個很難的拼圖時，要肯定他的耐心和毅力。

３表揚态度：你做事的态度很好，很認真呀！

當孩子非常積極認真地完成一項任務時，比如打掃了自己房間的衛生，我們要贊賞他們積極的态度。

４表揚細節：你的字不再潦草了，比上次有了很大的進步！

當孩子的某種能力有所提高時，我們一定要表揚提高的細節，越具體越好，例如孩子的試卷發下來了，雖然成績沒有達到預期，也要從中找出孩子進步的細節，比如誇獎他的字寫得越來越好了，卷面整潔了很多。

５表揚創意：你這種做法真的很有新意

當孩子有了某種創造時，我們會認為孩子聰明，是個天才，但孩子所表現出來的天才行為，其實隻是創造性和思維的積累，當孩子嘗試了很多次後，會腦洞大開，所以我們表揚孩子，隻表揚孩子的創意，誇他聰明，反而會害了他。

６表揚合作精神：你能和小朋友一塊兒完成拼圖真棒！

一個人的能力是有限的，能和别人合作完成一項任務，說明孩子具有良好的溝通能力和協調能力，這個時候誇贊孩子的合作精神，能增強他對團隊合作的信心。

７表揚領導能力：這件事你帶大家做得很好

孩子年齡雖然小，但在集體中，他會顯露一些管理能力，如果父母能抓住這點來表揚孩子，能讓他意識到自己對團隊影響力和領導力。

８表揚勇氣：你做一點兒都不退縮，真是個勇敢的孩子。

表揚孩子有勇氣，能提升孩子的力量感與做事不瞻前顧後的習慣。

９表揚信用：你實踐了之前所做的承諾，真是個講信用的人！

誠信是做人之本，孩子講信用，能讓他在社會中更好地立足，我們要抓住時機，針對孩子在生活中的一點小事來表揚他，讓他對自己講信用感到自豪。

10表揚謙虛和開放：你能尊重别人的想法，做得不錯

孩子能虛心接受别人的意見，可以從别人那裡得到好的想法意見，提升自己的開放包容能力。

11表揚選擇：我很開心，你能對立做出選擇

選擇比努力重要，孩子能有好成績，不僅因為他付出了很大的努力，更重要的是他選擇了做對的事，選擇能力，是孩子成長思維的關鍵。

12表揚細心：你能從細微之處考慮，真是個細心的孩子！

能在一些小事上考慮周全，說明孩子在多角度地思考問題。細心在日常生活和工作中是非常必要的，細心的孩子做事認真、專心、學習上能很快地集中注意力，生活上不丢三落四。

養育孩子沒有四海皆準的公理，隻有不斷地學習與總結，對孩子的誇獎，也要與孩子的年齡及能力相符合。尋找最适合自己孩子的方法，養育孩子的方法也不是一成不變的，孩子在不斷的成長變化，我們的方法就要跟着他們的腳步與時俱進。

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