參公,我們經常聽說這個詞,所謂的參公,是參照公務員管理的,那參公的職位,是事業單位編制還是公務員的行政編制?兩者的關系又是什麼?
一:參公是事業單位還是公務員?
首先要明确的是:參公,就是說的事業單位參公,即參照公務員管理的事業單位職位。所以,參公,是事業單位編制,不是公務員歸屬的行政編制。
二:參公事業單位是參照公務員的什麼?
事業單位中的參公單位,是參照公務員,實行相同的人事管理制度,即實行公務員制度。
即參公單位,是按照公務員法對參公人員進行登記、确定職務與級别、套改工資,并參照公務員法及其配套政策法規的規定,對單位内除工勤人員以外的工作人員進行管理。
而一般的事業單位是按照事業單位的專業技術職務、工資、獎金等事業單位人事管理制度。
三:參公事業單位和普通事業單位有什麼區别?
因為兩者的人事管理制度不同,所以在招錄、晉升、薪酬、退休、養老等諸多人事管理方面都存在不同;例如招錄制度,事業單位的話,是按照事業單位招聘的制度執行;參公單位是按照《公務員錄用規定》等法律法規的規定。
另外,兩者享有的資源方面也不同,參公更加有權威性和公信力;參公的福利待遇等制度比事業單位更加有保障;參公單位的人員可以調入公務員,成為行政編制。
四:既然有公務員 為什麼還存在參公事業單位?
1.部分事業單位在成立初期是有行政管理職能的;
2.機構改革導緻部分行政機關轉變為事業單位性質,卻仍然承擔着原有的行政管理職能;
3.一方面機構和人員精簡的政府改革,不能有那麼多公務員編制,另一方面事業單位需要承擔更多的原行政機關承擔的職能。
五:如何辨别招錄職位是否是參公?
招錄公告上會标明該崗位是否參公崗位,注意了,參公是事業單位編制,也是正式編制,有些公告是《xxx參公事業單位招聘編外人員》,這種是招錄是招編外人員,即非正式編制的編外人員。
六:參公單位可以成為公務員嗎?
雖然難,但是還是存在可行的,需求雙方單位都同意接收,參公事業單位可以調入行政機構,由事業單位編制自動變為行政編制;而如果非參公的事業單位,不能直接調入,隻能是借調,另外身份也不能變為行政編制。
在當前的事業單位改革大背景下,未來事業單位的一部分參公事業單位,是可以直接成為公務員的。
以上就是參公事業單位的一些認識,希望對大家有所幫助。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!