獨來獨往的人為何不受領導喜歡,這問題其實很簡單,獨來獨往的人往往被貼上不合群,不團結,不合作的标簽,在機關單位的大環境下自然不會受到領導的青睐,那麼反觀領導喜歡什麼樣的同志,我有幾點拙見:
一是講團結,有度有識。在單位我們是一個整體,要有集體榮譽,要求同存異,要民主集中,集中力量辦大事是社會主義制度的顯著優勢,我們就是要把握這樣的優勢。
二是講擔當,有勇有謀。既有擔當之勇,又有擔當之能。争做“獅子型”幹部,“李雲龍式幹部”,是領導喜歡的,說白了你有沒有能力獨當一面,能沒有能力成為領導的“左膀右臂”,有沒有能力更上一層樓,要知道不想當将軍的士兵不是好士兵,領導站位都很高,有了接班人,他自然也提升的快。
三是講感情,有血有肉。跟領導講感情,領導提攜點撥你,跟同事講感情,同事真心幫助你,同在一個屋檐下,面對共同的工作,誰也不是一座孤島,要知道情感的維系可以幫助你辦成很多事情,收獲很多志同道合之友。
四是講奉獻,有舍有得。功成不必在我,功成必定有我。不要過多地去計較個人的得與失,要知道有一個良好的成長環境,成才平台是很難得的,勤學苦練講奉獻,隻要做過的,都會有收獲的,有的隻是在當下沒有反饋,但隻要是打基礎,利長遠的事情,都是有舍才有得。
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