面試是公司挑選職工的一種重要方法。同時，面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解。

求職者與HR應該如何面對面試？

那麼在面試的時候遇到尴尬的情況怎麼辦？那麼下面就來給大家分享一些面試的小技巧~

先來看看大家常見的問題

1、一份簡曆打天下

業務需求 行業不同，每個公司對每個崗位的要求也不同。最好的方法就是先把實習經曆等核心部分寫好，再根據職位需求調整占比和側重，讓面試官覺得你的能力和崗位匹配度高就完事兒。模闆用簡單大方的就好，突出重點信息。

郵件發送簡曆，最好是發 PDF 版本。因為 Word 版本，有可能會出現排版錯亂，但是一般來說 PDF 不會。

2、過度包裝

從面試的角度出發，部分人群在簡曆上适當誇張自己的能力其實可以理解的。但是不能照搬網絡例子，老實講自己的工作經驗就行，遇到不熟悉的問題，可以先說清楚自己這方面接觸得少，降低對方預期，再結合自己學的東西說就好，最後再強調這個是自己學的，如果有差池請面試官指正。

3、表達不出重點

面試的時候很多人多少會有點緊張，這腦回路多少反應不過來，不如吸一口氣放松下來，采用STAR表達法，闡述觀點。Situation（背景） Task（任務） Action（行動） Result（結果）。

實用面試技巧

1、面試首先儀容儀表一定要幹淨整潔，讓面試官看起來舒服。

2、不要有什麼小動作，例如，抖腿啊，轉筆啊，等一些小動作，坐姿一定要端正。

3、眼神不要亂瞅，最好能夠直視面試官，在回答問題的時候與面試官能夠有眼神上的交流。

4、回答問題一定要流暢通順，可以提前做好準備工作，讓家人朋友陪你模拟一下，在回答問題前一定要想一想再說，吐字一定要清晰，回答問題過程中不要有停頓，如果感覺自己說完了，一定要即時結束。

5、在進入面試場地時一定要有禮貌，走路一定要大大方方，不要過于死闆，或者過于放松。在結束時也同樣要向面試官打聲招呼，例如“用眼神與各位考官對視一下，然後說一句再次感謝各位考官”最後鞠躬，然後離開考場。

遇到尴尬的情況怎麼辦？

1、冷場

當發現冷場時，可以随意談及單位今後的發展趨勢，并巧妙地把自己關心的問題穿插其中，既化解了冷場，又能獲取有用信息，一舉兩得。

2、說錯話

不能因為說錯話就默不作聲，要将錯誤指正，自圓其說；若一時無法自圓，便坦率承認并糾正。

3、電話鈴聲響起

将手機靜音并對面試官說不好意思，如果是重要電話則向面試官說明并詢問能否接聽；這些反應都能給面試官留下禮貌的印象。

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