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當職場小白有經驗後要不要辭職

職場 更新时间:2025-01-01 15:14:06

由知乎出品的職場青年紀實觀察節目《我所向往的職業啊》中,嘉賓冉高鳴在談到自己的實習經曆時說,「職場新人要有我是垃圾的心态」,雜活幹巧,是可以當做溝通的渠道或者展示你自己的橋梁的。這樣的觀點,你認同嗎?

當職場小白有經驗後要不要辭職(職場新人要有我是垃圾的心态)1

做謙虛誠懇的職場新人

冉高鳴提到自己在電台實習時做的是文稿校對和幫人訂外賣的工作,雖然大多是雜活,但大家每次到中午吃飯時,都會想起他,這也成為了快速融入一個新群體的機會。

他所提到的“我是垃圾”,實際上是一種謙卑的心态,和不把雜活當雜活幹的智慧,幫忙貼個發票、順手帶個快遞,都有可能讓你在不斷與人的接觸中,給自己樹立靠譜熱心的職場形象。

實際上,職場新人應該以怎樣的心态迎接新工作、新環境也是不少同學在思考或感到憂慮的話題。在初入職場的階段,也許個人能力很難在短時間展現,這時你所展現的工作态度就顯得尤為重要了:

當職場小白有經驗後要不要辭職(職場新人要有我是垃圾的心态)2

· 積極主動

注意把握積極熱心的程度,避免過于冒失,在陌生環境中也難免畏手畏腳,盡量放松心情,做到善于傾聽。

· 謙和細緻

謙和待人,以協作的态度來對待同事,适當地與同事溝通和交流,接受新工作時,細緻做好準備,虛心向同事請教,表達意見前多多思考。

· 紮實嚴謹

也許很多人會有對00後職場新人的刻闆印象,而我們可以用紮實做事、嚴謹認真的作風予以“回擊”,實事求是地彙報工作,并懂得總結經驗面對之後的挑戰。

不看低自己,自信滿滿磨煉能力

當然,謙卑絕不意味着唯唯諾諾、“卑微到塵埃”,對不合理的要求也言聽計從,不敢對權威發表意見。盡管帶着剛走出校門的稚嫩,但既然自己能夠得到現在的工作崗位,就代表着自己有可以勝任并做到更好的能力

當職場小白有經驗後要不要辭職(職場新人要有我是垃圾的心态)3

态度決定做事,能力決定成事。既已有了态度作為基礎,能力才是擁有更長遠發展的“硬通貨”

畢竟,職場上看一個人是否有價值,在于其能不能為公司做出成績、創造利潤。避免長時間從事基礎性執行性的工作,因為那樣随時可被替代,在看似日複一日的工作中,找到自己的最長闆并盡可能地發揮,相信自己的閃光點一定會被更多人看到。

當職場小白有經驗後要不要辭職(職場新人要有我是垃圾的心态)4

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