想要成為大學輔導員，學曆的最低标準就是研究生。

在教師的衆多分類當中，能夠進入大學工作的分支向來都是讓人垂涎欲滴的。大學教師、大學輔導員都是不錯的選擇。

但大學教師的學曆要求是很高的，博士才行，要是想要進入重點大學的話，普通學校的博士學曆也很難，反而成為大學輔導員，難度系數就降低了很多。

按照我們的認知，凡是能夠在大學中任職的老師，工資待遇一定都是非常不錯的，畢竟大學是個盈利的組織，那麼多學生繳納的各種費用，自然是不會虧待了老師們才行。

而南京某211高校的一位輔導員，曬出的工資單就剛好佐證了我們的這種猜測。雖然他目前還是一名代理輔導員，工作3年後月工資已經達到了1W左右，當然還有五險一金這種基礎社會保障，到了年底之後，還有3~5萬元的年終獎獎勵。

如此一來，等到他變成了正式的輔導員崗位的話，工資待遇一定會更高的。說不定就能夠走上人生巅峰呀！男生也可以憑借這個工作在南京這座城市中站穩腳跟的。那我們是不是可以有其他大膽的猜想，這個學校當中老師的收入也如此可觀呢？

這難道是重點大學的獨特福利待遇？

看到這個工資單之後，一些其他城市的大學輔導員就怨聲載道，這份收入和自己相比，真是一個天上一個地上呀！别說是月入過萬了，就是自己所有的福利待遇都加上，也是相去甚遠呀！

難道說這和學校的級别有關系？學校的級别高，受到更多的學業重視，學校方面會有其他的額外收入？然後就大大提升了所有教職工的福利待遇嗎？

要是真的因為這個原因，其他學校的輔導員确實也無話可說，誰讓自己選擇了這所學校共進退呢？要是自己早一點看清現實的話，努力一下考取更高等級的學校不就沒有這些後顧之憂了！

但同樣都是輔導員崗位，學曆要求工作指責都大相徑庭，收入上有這麼大的區分，多多少少還是會讓人接受無能的。甚至還會和城市整體的收入标準有所關聯。

大學輔導員真是操着賣白粉的心，賺着賣白菜的錢

一名大學輔導員的工作職責，恐怕很難說得面面俱到，他就像是其他學段的班主任一樣，除了不親自上課之外，學生的一切生活瑣事和學習問題，都要交給輔導員全權負責。

當然，輔導員不僅要做好學生工作，還有和家長的溝通工作。畢竟家長山高皇帝遠，不能實時照顧到孩子，他們的大部分請求，輔導員都是需要盡力滿足的，免除他們的後顧之憂。

毫不誇張地說，大學輔導員基本上沒有具體的下班時間，就是到了夜深人靜的時候，學生發生了什麼突發狀況，輔導員也要立刻清醒過來着手處理的。絕對不能坐視不理的。

這樣一來，我們對輔導員的定義就是萬能管家，工作瑣碎又複雜，非常考驗他們的耐心和細心，隻有時刻不厭其煩地應對學生的各種狀況，才能夠讓自己少遭受一些折磨。

大學輔導員這個工作，堅持就是勝利

這個大學輔導員的工資高，還有一個可能就是因為他的工作年限——3年，無論是哪個崗位的老師，工資組成當中都會有一項是工齡工資，工齡高的話，工資待遇自然會有所提升。

這也算是給其他同行們一個提醒了，堅持就是勝利，隻要站好這班崗，總有一天是可以熬出頭的！平常心對待就好了。

你羨慕大學輔導員這個工作嗎？你會選擇考取這份工作嗎？歡迎和我們一起分享你的想法！

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