羅子君曾說自己的前夫年薪150多萬，這個年薪加上年終獎，績效，分紅一共加起來可能一年能賺300萬。

這個工資水平，就是在上海，2017年的時候也是上遊水平，打敗了90%的打工人士。

羅子君和陳俊生都是名牌大學畢業，本科學曆，一畢了業，羅子君就去到外企工作了半年，後來就回到家裡做全職太太。

陳俊生剛開始也是白手起家，根據羅子君母親薛甄珠的講述，剛開始她還是看不上陳俊生這個窮小子的，後來他們才慢慢變得有錢。

陳俊生是在大公司裡做項目經理，這是一家咨詢公司。

憑借後續對賀函、唐晶、陳俊生的工資水平的判斷，他們所在的咨詢公司應該是像麥肯錫、貝恩和波士頓這樣的國際著名戰略咨詢公司。

辰星應該是以麥肯錫為原型設定的，比安提應該是貝恩這樣的咨詢公司。

賀函、唐晶、陳俊生這三個人都是咨詢公司的顧問，其中賀函是合夥人，唐晶和陳俊生都是項目經理。

那麼在這樣的大型咨詢公司，項目經理和合夥人分别拿多少錢一個月的工資呢？

他們這樣類型的工作，薪水分為很多個層面，一個是月薪，還有績效，分紅，年終獎等等。

咨詢顧問分為顧問，就是本科畢業之後就能夠去做的，年齡一般在22到23歲左右，當然一畢業就能夠去到大公司做顧問，就已經是天才級别的。

最基礎崗位的顧問底薪在30萬到40萬一年，均攤月薪應該在2萬到3萬一個月。

底薪300k 10%-30%bonus=330k-390k

在顧問崗位一般要熬個兩三年，就可以晉升資深顧問，這個崗位的年齡一般在25到26歲，到了資深顧問這個崗位，晉升就沒有定數了，全看有沒有人指點，或者運氣悟性等各個方面了。

資深顧問的年薪底薪在60萬到100萬，每個月月薪大概在5到10萬。

底薪500k-800k 20-30%bonus＝600k－1040k

資深顧問的年薪已經算是高收入人群，再往上升，薪水就更多了，甚至能到幾百萬，上千萬級别。

“一般工作6-8年便可以成為陳俊生那樣的項目經理，稅前年薪大約150萬元左右，而普通合夥人的稅前年薪則為50萬—100萬美金，高級合夥人稅前年薪100-200萬美金。”上述波士頓咨詢合夥人表示。

如果扣除20%－45%的高收入稅後，到手的實際收入略打折扣，不過年終項目獎金也比較客觀。

唐晶和陳俊生的收入應該是差不多的，他們都是項目經理，唐晶所在的公司比安提要比辰星體量更大，去到公司有獨立的辦公室，還被成為是“唐總”，所以收入應該是比陳俊生更多的。

羅子君離婚之後，唐晶就跟羅子君說了一句，“他陳俊生能養你，我唐晶也養得起你！”

這句話絕對不是說說而已，看唐晶工作的忙碌程度，拼命程度，想來，薪水也不會太低。

到了項目經理這個崗位，如果足夠拼運氣又好的話，能夠在30歲之前實現年收入200萬。

底薪1.2m 15%-50%bonus

很明顯，陳俊生應該是最近幾年才賺到錢的，他的兒子也就8歲，可能陳俊生也就當項目經理不久，他30多快要40歲，才這個薪水，确實很需要一個升職的機會。

在賀函離開公司之後，陳俊生升職了，年薪應該能夠直接打到幾百萬，上千萬的水準。

再項目經理之上的是什麼崗位呢？

首席顧問，到了這個崗位，一般年收入都在300萬之上了。

首席顧問之上就是合夥人，這個崗位一般都是拿到公司的股份和分紅的。

而賀函在辰星和比安提之前就是合夥人的身份，所以他看起來才會比較輕松，小的事情都會交給項目經理來做，他主要負責指導和統籌。

合夥人年薪能到多少呢？

這就很難說上限了，一般合夥人的年薪底薪是500萬一年，大概年收入能到千萬級别。

所以劇中賀函那麼揮霍，還有買别墅裝修，開豪車也不難理解了。

隻是陳俊生這個工資，除非以後都不要積蓄，不擔心家裡有老人生病了，才能這樣揮霍，否則按照羅子君這個花法，遲早是要被掏空的。

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