離職了以後社保咋辦?【前言】辭職後個人社保可以随人的工作地點轉移而遷移合并的,辦理轉移或者接續養老保險關系目前規定個人社保是不能退的,也就是說不允許退保，下面我們就來聊聊關于離職了以後社保咋辦?接下來我們就一起去了解一下吧!

離職了以後社保咋辦

【前言】辭職後個人社保可以随人的工作地點轉移而遷移合并的,辦理轉移或者接續養老保險關系。目前規定個人社保是不能退的,也就是說不允許退保。

已經離職，原公司就不會繼續為你交社保了，這樣你的社保就自動封停了。如果轉移社保至外地，你隻需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。

如果轉移到本地的新單位，則隻需将你的社保号告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續（若不知道自己的社保号又不想到原單位去問，隻需憑身份證到社保部門查詢即可）。

即使辭職不幹了，繳的社保也不能拿到錢。根據中華人民共和國社會保險法規定，社保應包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等，對不同保險規定是不同的，分别說明如下：

1、養老保險：隻有等你到了退休年齡（日前是男60歲；女處級以上幹部60歲，女幹部55歲，女工人50歲），如果繳費年限達到規定年限要求（我們這裡是累計繳費15年，各地政策可能不一樣），領取退休金；如果繳費年限達不到規定年限要求，可将個人帳戶錢退給你或你繼續繳費直到達到規定繳費年限，領取退休金；

2、醫療保險：基本同養老保險，隻是規定的繳費年限不同；

3、工傷保險：經鑒定為工傷時才能享受；

4、失業保險：失業時，經單位協助辦理有關手續，可根據不同繳費年限享受1月至24月失業金。

5、生育保險：隻有符合條件的生育才能享受。

離職後社保多久才會停要看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間，離職後原單位一般情況會下個月停止繳費。可攜單位出具的解除勞動關系證明去辦理 具體事宜建議咨詢社保部門。我國法律規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日内為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

社會保險轉移流程：

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日内，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；

3、對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後。

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