在世界上，狼是社會性動物，擁有動物王國裡最複雜而團結的隊伍，它們 借着團隊合作來完成對獵物的降伏。 面對狼群，最兇猛的獵豹也會退避三舍， 這就是狼群在戰場上的威力。 當人類為個體的利益各自為陣、爾虞我詐的時 候，狼卻從來沒有忘記相互依靠是族群延續生命的根本。

狼是世界上最具有團隊精神的動物，為了家族的利益，它可以不惜犧牲自 己的生命，表現出一種視死如歸、赴湯蹈火的偉大氣勢。 狼群的這種精神可謂 是一種集體英雄主義精神，它是個體與群體在目标一緻基礎上的融合，是成員 思想心态上的高度協調，是行動上的默契和互補，是相互之間的寬容和接納。

關于狼的集體主義精神，在獵狼人盧嘉·布爾迪索的叙述中我們可以清楚 地體會到。

有一次，他和艾迪（盧嘉·布爾迪索的好朋友）發現一群狼，有二三十 隻。 當時，他們帶了足夠的彈藥，至少能殺掉十隻狼。 那可真是一個不小的數 目啊。 艾迪先開槍殺掉了一隻，狼群發現他們之後并沒有亂，而是有序地向山 谷的方向跑去。 他們騎上馬帶着獵狗開始追擊。 跑了很長一段距離後，他們漸 漸縮短了與狼群之間的距離。

正當他們再舉槍準備射擊時，有三隻狼突然停下了，轉回頭來面對着他 們。 當時，他們一下子愣在了那裡，不知道該怎麼辦。 那三隻狼停下的地方正 是一個山脊，其他的狼翻過了山脊就不見了。 過了幾秒鐘，他和艾迪連續開了 幾槍，打死了那三隻狼。 後來他們發現這三隻都是非常強壯的狼，大概是狼群 中的首領。 這時，他們才明白它們是為了狼群能夠逃脫，而犧牲了自己。

狼王在危急之中不是沒有想到自己的利益，但是在集體利益面前它堅決地 放棄了自己的利益，因為它懂得集體的長存才意味着自我的生存。 這種精神也 正是我們人類應該具備的，它會指引我們時刻以确保集體利益為首要目标，從 而達到集體與個人利益的合二為一。

張明來到S集團的營銷部上班沒幾天，部門就接到一個大任務，就是向某

健身器材專賣店推銷公司開發的新一代跑步機。恰巧這個攻克專賣店老總的光榮任務就砸到了張明的身上，而且主管銷部的主管對他的信任，讓張明壓力巨大，不攻克這座堡怎麼面對營銷部的兄弟姐妹？于是，張明千方百計地打聽清楚了專賣店老總王先生的住址，又了解到了他有個熱愛體育運動的兒子，便信心百倍地立刻和同事拉着一台跑步機去了王先生家

此時正是暑假，王先生家隻有他放假的兒子王沐陽在。張明進門後，憑着他的口才，輕易便将王沐陽說得動了心，立即就要試一試這個新産品。于是王沐陽便讓張明他們把跑步機擡進去。張明說隻是免費試用，留下了聯系方式便與同事離開了。

沒過幾天，張明接到了王先生的電話，他本以為王先生是要與他們談購買跑步機的事情，沒想到王先生的電話是投訴的，說他們的産品沒用幾天就出故障了。

張明趕緊道歉，并向王先生詳細詢問了故障的表現，便立刻回家拿了工具去了王先生家。原來張明在學校時是學機械的，平時便喜歡修修東西。到了王先生家，他發現有幾條線路連接得不是很順暢，另外裡面的電子管竟然有損壞的迹象。

他問跑步機有沒有受過撞擊，王沐陽這時承認昨天幾個朋友來家裡，大家争着玩跑步機，結果在争搶中把跑步機推倒了。張明調試了那幾條線路，跑步機便又重新啟動了。他對王先生家人說跑步機暫時可以使用，但裡面的電子管因為受撞擊已經損壞，明天他會來安裝一個新的電子管。

第二天，張明自己買了一個新的電子管去王先生家安裝在跑步機上，并誠心地向王先生家人詢問對産品的看法。王先生高興地說産品一點問題都沒有， 同時還對張明公司的服務态度感到滿意。 張明趁機說出公司希望在他的專賣店 銷售跑步機的想法,王先生二話沒說一口答應,結果張明順利完成了任務。 在專賣店的研讨會上,王先生力排衆議并作出擔保,使張明公司的跑步機 涉險過關。 王先生還向張明的公司領導反映了他的所作所為,并對他大加贊 揚。 公司立刻對張明進行獎勵,張明在高興之餘,也沒忘提醒公司健身器内部 構造上的缺陷,建議盡快進行改進。

張明自己花錢買了一個電子管,損失的是自己的利益,但是他沒有怨言,因為

他知道隻有公司的利益得到了保障,他的個人利益才會得到保證。個人的利益是與集體的利益緊密聯系在一起的,隻有首先保障了集體利益,個人利益才能真正得到維護。要做到這一點需要我們将眼光放得長遠些,考慮問題時從全局出發,充分認識到自己是集體的一員,隻有集體發展了,自己才能有更好的明天。

具有長遠眼光的人更知道任重道遠,他清醒地意識到,光憑他一己之力太有限了,要想實現大目标,需要的是衆志成城和齊心協力,需時刻注重集體的利益。

比爾·蓋茨再三對微軟人強調:“如果有一個天才,但其團體精神比較差,這樣的人微軟堅決不要。微軟需要的不是某個人鶴立雞群,而是攜手共進。”微軟 WindowsXP的開發是500名工程師奮鬥了兩年的結果,有5000萬行編碼。為了軟件開發的順利就需要一個人來協調不同類型、不同性格的人員共同奮鬥,缺乏領軍型的人才,缺乏合作精神是難以成功的。

現在的企業都很講究團隊協作,這不但包括借由團隊力量尋求工作中需要

的資源,也包含主動幫助别人,以團體的榮譽為榮。因為他們深知,缺乏溝通和合作的後果會非常嚴重。

在20世紀30年代,英國送奶公司送到訂戶家的牛奶都是沒有封口的,因此,麻雀和紅襟鳥可以很容易就吃到凝固在奶瓶上層的奶油皮。後來,為了防止鳥兒偷吃,牛奶公司把奶瓶口用錫箔紙封了起來。讓人意想不到的事情發生了,20年後,英國的麻雀竟然吃到了用錫箔紙封住瓶口的牛奶瓶中的奶油皮,因為它們用嘴戳破了錫箔紙。然而,同樣是20年,紅襟鳥卻一直沒學會這種方法,也就再也沒有吃到美味的奶油皮。

生物學家對這種現象有了興趣,于是他們開始對這兩種鳥兒進行研究。先 進行生理結構的研究,但是從解剖的結果來看,它們的生理結構沒有大的區 别,但為什麼這兩種鳥在進化上卻有如此大的差别呢?後來才發現這兩種鳥的 生活習性截然不同。

麻雀屬于群居的鳥類,一起覓食,一起嬉戲,行動具有集體性,當某隻麻 雀發現了啄破錫箔紙的方法,就會把這種方法告訴其他麻雀。 而紅襟鳥則喜獨 居,它們以圈地為生,溝通僅止于求偶和對于侵犯者的驅逐,因此,就算有某 隻紅襟鳥發現錫宿紙可以啄破,其他紅襟鳥也無法知曉。 我們試想一下,如果世上就隻有奶油皮這一種食物可以讓它們生存,那麼 後果可想而知,麻雀仍舊在哪哪渣渣,而紅襟鳥可能早就從這個世界上消 失了。

對于狼來說,種族的繁衍與生存往往是最重要的,它們通常都會通過各種 途徑來保障群體的利益,甚至犧牲自己的生命。 一個優秀的、有着長遠眼光的 人深知集體的價值所在,他懂得:一滴水很快就會幹枯,隻有當它投入大海的 懷抱後,才能永久地存在。 個體也隻有和集體融為一體,才能獲得無窮的力 量,才會事半功倍地實現成功的宏偉目标!

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