文|文兒

現在生育成本高，是一件衆所周知的事情。生一個孩子，孕期産檢費用、營養品開銷、産後護理支出、孕前及産後曠工成本等等，加在一起可不是個小數目。所以，很多人對生孩子望而卻步。像我的老同學小宋就是其中一個，她因為擔心支付不起高昂的生育成本，生孩子的計劃也一再往後推。

不過，昨天小宋開心地跟我說，她決定備孕生孩子了。原因是她聽說鄰居交過生育險，生二胎報銷了幾萬塊錢。她心想，自己也交了生育險。估計以後自己也能報銷這麼多錢。所以，她就決定把生孩子的計劃提上來。我聽完察覺到了不對勁，趕緊跟這位老同學說，都交了生育險，不一定報銷的錢一樣多。可能你隻報銷幾千，而人家報銷了幾萬，早知道這些非常重要。

交了生育險的女性職工，生孩子将會獲得這三個待遇：法定産假、生育醫療費用、生育津貼。而最終報銷的錢，是多是少，主要取決于後兩個。

生育醫療費用

生育醫療待遇，也就是女性職工在生育過程中産生的檢查費、手術費、接生費、住院費以及藥費，都可以由生育保險基金支付一部分，不必自己全部支付。

不過，女性職工享受的生育醫療待遇，包括定額報銷和按比例報銷兩種形式，最後能報銷多少，計算方式不同。

比如，一位交了生育險的在職女性，計算她報銷的生育醫療是多少錢。要看當地政策更支持哪種報銷形式。比如，當地支持定額報銷，生育險的醫療待遇按順産2千、剖腹産4千标準定額報銷。女性順産報銷的費用就不超過2千，剖腹産報銷的費用不超過4千。

如果當地更加支持按比例報銷。那麼女性在生産過程中産生的費用，在基本醫療保險支付标準範圍之内。那麼，費用都會按照規定的比例報銷。比如，三級醫院起付線1000元、80%報銷比例刷卡結算。最終會報銷多少錢，是花的多，報銷的就多。

生育津貼

生育津貼，在某種程度上也是對在職女性生育的報銷或者說補貼。隻要女性是交了生育險，且符合計劃生育規定，也都能夠申領。

計算女性能領取多少生育津貼也比較簡單，就是：（用人單位上一年的職工月平均工資/30）*産假天數。比如，如果女性單位上一年職工月平均工資是3500元、産假98天為例，3500/30*98=11433.3元。

所以，生育津貼能領多少錢，主要看單位上一年都職工月平均工資，以及産假的長短。

雖然都交了生育險，但是報銷的錢卻不是固定的。具體能報銷多少錢，一是要看當地政策，二是看上一年單位的職工月平均工資、産假天數。如果，想多獲得一些報銷的費用，不妨對這些影響報銷費用的因素，多留點心。

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