“少生優生，幸福一生”，當年的這八個字傳遍了各個村莊，獨生子女政策也涉及到了一代人，如今，這些為人父母者已經熬到了退休，開始享受晚年。

這一代人的退休手續辦理時，千萬要記得，除了領取養老金之外，還可以領取獨生子女補貼，有網友甚至拿到了2.4萬元，簡直是喜出望外！

有人卻表示自己沒有領到，這到底是怎麼回事？各地區不一樣嗎？差距很大嗎？下面【社保精算師】為你深度解析：

退休時，企退人員能領獨生子女補貼，是有法律支撐的。《人口與計劃生育法》明文規定，獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女獎勵。

在國家層面給予了法律規定，但沒有具體的方案與标準，而且把權限下放給了地方，于是，各地區根據自身情況量身打造，自然存在較大的低于差異性。

目前來看，各地區的發放獎勵的方式主要有兩種，一種是一次性獎勵，比如說北京直接給1000元/人，上海市是5000元/人，武漢市是7000元/人，山東省的最高，達到上一年社平工資的30%。

網友拿到2.4萬元的就是在青島退休的，上年社平工資是81371元，獨生子女補貼達到2.44萬元，最關鍵的是夫妻二人就是4.88萬，可謂是莫大的驚喜了。

還有一種按月發放，比如說從領取養老金的那個月開始，山東省部分農村地區老人每人每月可領80元，湖南省每人每月80元，廣州市是每人每月150元。

除了上述方式之外，還有增發養老金的情況，也就是說，獨生子女的父母在辦理退休時，養老金直接增發一定的比例，比如說四川省每繳費1年，增發本人指數化月平均繳費工資的0.1%的養老金。

雖然時至今日，三胎政策已經放開，但是，當年擁有獨生子女光榮證的人，依舊是可以享受國家規定的補貼待遇的，這筆錢該去哪裡領？準備什麼材料呢？

一般來說，企退人員因為是與工作單位簽訂勞動合同，在工作單位退休的，這筆補貼是由原單位進行支付，切記不要忘了提醒原單位相關人員，避免發放遺漏。

如果沒有工作單位的話，就要仔細閱讀當地的《人口與計劃生育條例》，一般來說這筆費用由社保局、戶籍地鄉鎮或者街道辦事處發放，自己可以找工作人員詢問一下。

攜帶的材料有戶口本、身份證、結婚證（離婚證）、獨生子女光榮證，如果獨生子女證丢失，需要去人事檔案查詢《獨生子女審批表》。

雖然說法律法規明确說，退休老人要領一筆獨生子女補貼，可總有一些人在實際生活中是領不到的，對于單位的違法行為，我們職工有什麼辦法嗎？

首選的是與單位協商，如果單位拒不支付的，可以聯系衛健委讓其出面調解。如果調解不成的，那就直接去勞動仲裁，去法院起訴，通過法律手段維護自己的權益。

從現實生活中的案例來看，機關事業單位、國企央企及相應的勞務公司都落實到位了，但是，民營企業很少有主動給員工發這筆錢的，除非走法律途徑，否則，自己的權益會受損。

我的鄰居是一名司機，勞務工，被派遣到某國企開車，退休的時候，順利領到了獨生子女補貼2000元，還算是比較給力，你領到了嗎？歡迎留言讨論。

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