明年1月1日起，社會保險費将交由稅務部門統一征收。然而，征管職能改革，并不會影響到原個人自繳的靈活就業人員。
以保叔所在城市廈門為例，2004年5月後，廈門的社會保險費征收就已全部移交稅務部門受理。以個人身份參保的，稅務部門有7個繳費檔次供其選擇，社平工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。
由此，可以看出影響個人參保繳交的是社平工資，而跟新規無關，請放心！
雖然社保繳費新規出台對于自繳的個人并不影響，但對于企業和職工的影響是可預見的。
1、對企業的影響
原職工社保繳費基數都是由企業進行申報，雖說文件明确規定，企業要如實按照職工本人工資申報社會保險繳費基數，但仍由不少企業沒有按規定申報，往往都是少報或是按最低的基數申報。稅務部門統一征收社保費後，随着繳費基數逐步做實，這些企業及職工繳費額可能會有所增加。
2018年10月16日，人社部官網發布《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見稿）》，不繳納社保的單位将入“黑名單”，單位法定代表人及相關人員的征信也将有影響，曾經不交社保，少交社保的現象必将退出曆史舞台。
2、對職工影響
對于職工來說，繳費額增加，也是增加了社保的保障，保護了個人的權益，畢竟從長遠來看，少繳社保對個人來說損失很大。原來少繳或不繳社保費的職工，當期實際可支配收入可能确實會減少一些。但對職工個人來說，并不是吃虧了，這部分收入最終還是職工個人的。
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