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招工個人信息登記表

生活 更新时间:2024-12-12 08:42:37

昨天發布的文章說個人檔案中的《招工表》在退休時很重要,今天和大家分享一個"一筆'勾'出三十萬"的真實故事,來進一步說一說招工表重要性。

我原在一大型國企的人事部門任職中層領導。2011年年初,當時公司有一職工3月份将要退休,辦事人員将其人事檔案送到人社局審批,這名職工的擋案招工表填寫的出生日期是1951年3月,但在1951年的1上又重疊寫了一個2字,51年還是52年引起了争議,最後人社局專門組織人員開了個會,按照滞後不提前原則,判定為1952年,那麼這名職工的退休日期就推遲到了2012年3月。2011年10月,公司由國企改制變成民企,在崗職工國企工齡實行買斷補償,這名職工因為沒有退休,順理成章獲得到了兩筆經濟補償金,一個是工齡補償近20萬,還有工傷補償10多萬,兩項合計30多萬元。就因為參加工作時不知何因多寫了一筆,勾出一個三十萬的大紅包。

花向風落水向東,各有因緣莫羨人。這是晚退休得紅包的,也有遲遲退不了休、着急的。我單位還有一個職工,他是80年代企業占地入的職,當時招工表比實際年齡少填了十多歲,七十多歲眼都花了,就是退不了休。再着急也得按招工表核定的年齡來。

我們的檔案材料中招工表非常重要,尤其是國企、政府事業單位新入職人員一定要認真填寫,千萬馬虎不得。另外,六七十年代的人,參加工作時的原始資料都要保存好,說不定啥時就有用,2010年時,七十年代參加工作的"五七工"認定,一張發黃的出門證就可以做為證據,認定上就三四百元的退休補貼,還有七八十年代當過代課老師的臨時工,工資表、合影照片……都是認定證據。如果沒有退休工資,認定上每月就可領一定的教師補貼(30元*代課年數),這都是國家給的福利。

招工個人信息登記表(最重要的個人檔案)1

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