社保和養老金究竟是一種什麼樣的關系？有些人講，你的社保累計年限達到15年以上，就可以領取養老金的待遇。那麼實際上這個社保是個廣義詞，它不但是包括了我們城鎮職工養老保險。還包括城鎮職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類。所以嚴格來講，社保并不等于職工養老保險，很多人會把這樣的一個問題搞混淆。那麼既然社保不等于職工養老保險，所以說社保和養老金二者之間，其實它并沒有一個直接的關系，而是一個間接的關系。

我們都知道繳納職工養老保險，累計年限在15周年以上，并且達到法定退休年齡，将來就可以享受到，按月領取養老金的待遇。但是我們的社保當中，它不但是包括養老保險，還包括醫療保險等5類，所以說社保和養老金之間，其實它隻是一個間接的關系，并沒有一個直接的關系。而我們養老保險和養老金之間，才是一個直接的關系，因為你參加養老保險的目的，就是能夠享受養老金的待遇，而養老金也是來源于我們養老保險所産生的。

那麼他們二者之間，實際上就是這樣的一種關系。那麼除了社保以外，是可以享受到養老金，還有沒有别的方式，也能夠享受養老金呢？我們說是肯定有的，參加城鎮職工養老保險，也就是參加社保，是能夠獲得一份職工養老金的待遇。而我們去參加城鄉居民養老保險，是可以獲得一份居民養老金的待遇。居民養老金的待遇水平，相對于職工養老金的待遇水平，整體是比較偏低一些的。但這也是我們獲得養老金的一種方法，其實很多人沒有參加職工養老保險，他就參加了居民養老保險，也能夠獲得一份養老金。

除了這個居民養老金，還有參加職業年金或者是企業年金，可以獲得一份補充養老金。也就是說當我們退休以後，在能夠獲得社保養老金的基礎上，還可以額外再獲得一份收入，而這份收入我們通常被稱之為是補充養老金。補充養老金來源于職業年金或者是企業年金，但是我們個人是沒有辦法直接去參與職業年金。因為隻能夠通過工作單位來參保，企事業單位都可以參保，一般情況下，機關事業單位的在編人員，和大型國有企業單位的在編人員，都會擁有企業年金或者是職業年金。在他們退休以後，就可以獲得一份補充養老金的待遇。

除了職業年金，企業年金和社保以外，還有一種方式就是參加商業性的養老保險，也能夠獲得一份商業類的養老金待遇。隻不過這個商業類的養老保險和我們的社保是有本質的區别，商業類的養老保險它并不能夠代替社保，所以，你不能夠去直接參加商業類的養老保險，而不去參加社保，這樣的方式是不可取得。對于自己來說得到的受益也是非常有限的，是得不償失的，所以我們還是建議參加完成社保以後再去參加商業類的養老保險。

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