近年來，有很多年輕人在進入社會工作之後，都希望自己能夠在競争激烈的工作環境中脫穎而出，突出重圍，可是當大家真正進入一線城市工作之後，卻發現競争真的是非常的殘酷，你需要跟幾十人甚至上百人去同時競争，而且如果你沒有較好的成績，如果沒有較強的個人綜合能力，也沒有辦法讓你在工作競争的時候具備一定的優勢。

近年來其實大家會看到有不少大學生會去考公務員，雖然公務員這項考試錄取率非常低，可是一些從業者還是願意在激烈的競争中希望自己能夠占據優勢，不過在調查時看到那些家庭條件并不是很好的，大學生其實是不情願去考公務員的，到底是因為什麼原因呢？下面看看有一位在北京工作10年的公務員小張分享的工作經曆和原因吧。

小張在此前考公務員的時候，其實也是面臨了非常殘酷的競争，由于小張學習的專業相對來說比較冷門，而且所報考的專業人數并不是很多，所以才能夠在衆多競争者當中容易勝出，可是一些熱門專業或者熱門崗位競争确實非常大，比如天文地理等崗位，其實競争就不會呈現白熱化的情況。

所以大家如果能夠滿足招錄的需求，能夠通過自己的專業和能力去在一些合适的崗位中工作，其實也能夠成為北京或者一線城市裡的體制内的公務員。

如今工作了近十年的時間，小張的年薪達到了20萬左右，對于他來說，其實在北京這樣一線城市的工作拿到20萬年薪工資也并不算做事很高，現在雖然有了一定的基層工作經驗，但是想要晉升還是有一定難度的，因為身邊有很多同事包括領導都特别優秀。

而在透露年輕人家庭條件差，并不想再去考公務員的原因時，小張也是解釋道：其實現在公務員考試中每年都會設立一些職位表，大家如果能夠擁有一定的基層工作經驗，其實也可以很容易考上公務員，因為競争比較小，你的工作經驗或者是你的能力，可以幫助你在考公務員的時候具備一定的優勢。

但是那些普通家庭的大學生或者年輕人，他們迫切的需要在一線城市裡獲得高薪，改變自己的家庭背景，讓自己在一線城市裡具備一定的優勢，或許他們通過努力學習努力備考也能夠成功上岸，但是在體制内工作工資并不是很高，而且不少父母或者長輩希望這些子女能夠在一線城市裡有大出息，能夠獲得高薪，所以這些年輕人會去學習一些和計算機或者互聯網相關的專業，在畢業之後進入互聯網公司。

當然小張最後總結：還有很多年輕人其實家庭條件特别差，沒有較好的背景，根本就不可能通過層層選拔和競争最終上崗，反而會給家庭帶來很大的累贅，所以大家自然就會考慮其他的方向了。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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