如何寫文字工作周報?1、原則：周報不是機械地記錄日常所有的工作，不是細無巨細的都寫，而是與你的上級、下級對标目标，同步對進度的判斷，形成一緻的心流體會，下面我們就來說一說關于如何寫文字工作周報?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
1、原則：
周報不是機械地記錄日常所有的工作，不是細無巨細的都寫，而是與你的上級、下級對标目标，同步對進度的判斷，形成一緻的心流體會。
2、方法：
① 複盤目标：結合你本周的工作目标形成思路，以結果為導向，而非過程；
② 分析原因：對與目标的差值進行分析，做得好的，總結經驗，形成别人可以複用的有效經驗；做得不好的，找出原因，展現思考；
③ 下一步的行動計劃：本周未完成的 可以推進到下個階段的 新增的。
3、舉例說明：
小A是一家公司人力資源部的HRBP，他本周的工作目标是招聘一名财務會計人員、确定明年的考核方案。完成情況是因為年底簡曆少導緻招聘進度延遲、考核方案初稿已完成待定稿。小A的周報該如何寫呢？
工作事項1-招聘：該項工作滞後，一方面是因為年底簡曆投遞量較少，另一方面是招聘途徑少，目前隻有兩個渠道在使用，需要拓展渠道（建議的渠道有******，渠道的優勢*****，大概費用*****），需要領導*****的支持；
工作事項2-考核方案：分别梳理了四個版塊的考核方案，結合每個版塊的曆史數據、下一年的戰略目标預測達成結果及所需人工成本，這裡可以列出哪些是需要重點關注的項目、哪些是改進的地方及改進的原因、哪些是需要領導決策的、哪些是需要支持的；
下一步行動：招聘上準備從*****方面拓展候選人（列出具體的推進方式）、考核上待領導決策後推動方案的宣導、新增年終績效面談工作（列出具體的推進步驟及時間）
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