如何寫文字工作周報?1、原則:周報不是機械地記錄日常所有的工作,不是細無巨細的都寫,而是與你的上級、下級對标目标,同步對進度的判斷,形成一緻的心流體會,下面我們就來說一說關于如何寫文字工作周報?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
1、原則:
周報不是機械地記錄日常所有的工作,不是細無巨細的都寫,而是與你的上級、下級對标目标,同步對進度的判斷,形成一緻的心流體會。
2、方法:
① 複盤目标:結合你本周的工作目标形成思路,以結果為導向,而非過程;
② 分析原因:對與目标的差值進行分析,做得好的,總結經驗,形成别人可以複用的有效經驗;做得不好的,找出原因,展現思考;
③ 下一步的行動計劃:本周未完成的 可以推進到下個階段的 新增的。
3、舉例說明:
小A是一家公司人力資源部的HRBP,他本周的工作目标是招聘一名财務會計人員、确定明年的考核方案。完成情況是因為年底簡曆少導緻招聘進度延遲、考核方案初稿已完成待定稿。小A的周報該如何寫呢?
工作事項1-招聘:該項工作滞後,一方面是因為年底簡曆投遞量較少,另一方面是招聘途徑少,目前隻有兩個渠道在使用,需要拓展渠道(建議的渠道有******,渠道的優勢*****,大概費用*****),需要領導*****的支持;
工作事項2-考核方案:分别梳理了四個版塊的考核方案,結合每個版塊的曆史數據、下一年的戰略目标預測達成結果及所需人工成本,這裡可以列出哪些是需要重點關注的項目、哪些是改進的地方及改進的原因、哪些是需要領導決策的、哪些是需要支持的;
下一步行動:招聘上準備從*****方面拓展候選人(列出具體的推進方式)、考核上待領導決策後推動方案的宣導、新增年終績效面談工作(列出具體的推進步驟及時間)
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