tft每日頭條

 > 生活

 > 幸福觸手可及熱巴哭戲花絮

幸福觸手可及熱巴哭戲花絮

生活 更新时间:2024-07-17 15:26:30

文/馬慶雲

5月20日晚間,電視劇《幸福,觸手可及!》(下稱《幸福觸手可及》)播出第三集和第四集。該劇昨日播出前兩集,口碑似乎并不理想。不少觀衆吐槽該劇的配音,并且否定男主角黃景瑜的演技,繼而認為這部電視劇劇情老套,沒有新意等等。四集播放過後,《幸福觸手可及》真的能算是爛劇嗎?

幸福觸手可及熱巴哭戲花絮(幸福觸手可及四集過後)1

顯然,我不這麼認為。首先,該劇不能算是懸浮劇,還是有一定程度的現實意義的。《幸福觸手可及》第一集确實有些勸退觀衆。這是編劇的疏忽,拿着觀衆過分熟悉的爛劇梗開局,容易造成這種問題。不過,從第二集開始,這部電視劇算是漸入佳境了,到今日播出的第三集和第四集,已經把故事主線開辟的非常清晰了。

目前來看,《幸福觸手可及》有一定量的現實意義。比如,前四集有一個重要的線索,就是男主的大公司起訴女主的小公司抄襲,盜版他們的服裝設計等等。這條故事線還是具備原創價值的。最近兩年來,現實産業當中,越發注重知識産權,這種服裝盜版确實泛濫。用劇情的方式進行批判,并且号召正版,是《幸福觸手可及》的一個貢獻。

幸福觸手可及熱巴哭戲花絮(幸福觸手可及四集過後)2

如果這部電視劇稍後的内容當中,能夠保持住這種現實的底色的話,那該劇的口碑還是會逐漸回溫的。劇情當中,男女主角都處于服裝行業當中,女主是服裝設計師,而男主則是知名公司的老總。在國産服裝領域深挖,能夠有不少有趣且有價值的故事線索。前四集當中的正版和盜版之争,就是頗為有意義的。希望稍後劇情,還能出現類似有價值的主線内容。

另一方面,在叙事手法上,《幸福觸手可及》要勝于很多爛劇。有些電視劇之所以被認為爛,最大的原因就是講故事的能力不足,觀衆沒有辦法看到一個讓人感興趣的故事内容。這類劇,讓劇迷昏昏欲睡。如果我們拿着這個标準去看《幸福觸手可及》的話,它不僅不能算是爛劇,反倒是在叙事手法上,很值得同行學習。

幸福觸手可及熱巴哭戲花絮(幸福觸手可及四集過後)3

為什麼這麼說呢?從目前已經播出的四集内容來看,這部電視劇采用了一波未平一波又起的叙事策略,劇情起伏是非常連貫的。在第二集和第三集當中,都呈現了這種起伏跌宕的叙事策略。女主遭遇前男友搬空公司,劇情進入悲催狀态,好在還有員工願意留下一起打拼,還有訂單沒黃,劇情再次進入正向狀态。

正當女主開會打算東山再起,立馬收到律師函,被追究侵權,劇情再次悲催負向。男主公司不同意和解,看似繼續負向。誰知,女主通過一次服裝設計,獲得新的機會,劇情再次進入正向。……這就是劇本創作當中的正向内容和負向内容的交替出現。這也是電視劇劇本創作的基本手法,是劇作課上經常教的。

幸福觸手可及熱巴哭戲花絮(幸福觸手可及四集過後)4

顯然,這部《幸福觸手可及》的編劇,是懂行的,屬于科班出身的,不是網改劇那樣的二道販子編劇。不僅僅正向内容和負向内容的交替出現,包括男女主角,男女配角,和男三女三的設計,都是帶着科班編劇氣質的。我們不妨展開聊幾句。

男主是霸道總裁,女主是設計新秀。他們兩人之間的故事,是這部電視劇的主線故事。這個主線故事,似乎不那麼離奇。不過,男二和女二的戲碼,就相對有趣很多了。女二算是富家女,男二目前看是窮小子。這兩位的愛情故事,似乎進行得比男女主要快一些,但他們之間的這種關系,非常有趣。女強勢,男弱勢的局面,已經形成。這樣的局面,正好和男女主的情感戲碼形成了互補作用。

幸福觸手可及熱巴哭戲花絮(幸福觸手可及四集過後)5

再說男三和女三。就是私立中學的那倆學生。一個是男主的妹妹,一個是女主姐姐的閨女。這倆孩子其實是作為劇情補充出現的。在他們身上,男三的戲碼更為出彩一些。女三的戲碼,略顯牽強,但無傷大雅。這種劇本角色上的三重設計法,也是劇作戲科班教出來的。三組角色,就可以織毛衣一樣的穿插出有趣的故事了。

顯然,《幸福觸手可及》整個的劇本構成,都是符合劇作要求的。四集過後,該劇所講的故事,也有着接地氣的一面。叙事層面上,正向内容和負向内容交替出現,讓觀衆也看的“跌宕起伏”,這就是專業編劇才能幹出來的事情了。整個的劇作上講,《幸福觸手可及》都不能說是差等劇。

幸福觸手可及熱巴哭戲花絮(幸福觸手可及四集過後)6

說說迪麗熱巴。昨天的文章其實已經說了一些。她在這部電視劇當中,顔值爆表了。與此同時,這部劇,應該算是她演技最好的作品了。演員算是真正進入角色了。張馨予也很好,值得認可。黃景瑜略差,不夠出彩。

綜合來講,我認為,這部劇算是近期可以追的一部作品,适合青年觀衆。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved