近年來，滑縣從加強培育、優化環境、引領緻富等方面入手，着力加強鄉土人才隊伍建設，着眼于農民企業家、回鄉的大中專畢業生、農村種植高手、養殖能人和能工巧匠，将這些常年活躍在生産一線，對鄉土滿懷深情的“領頭雁”，當成鄉村的“金種子”來培育，激發其創新創業活力，為鄉村振興，提供了動力和支持。

培育提能，助鄉土人才“提檔升級”

鄉土人才大多來源于生産一線，實踐經驗豐富，但理論水平普遍不高、技能提升空間不足，在推動農村經濟社會發展中作用發揮受限、示範帶動乏力。該縣将鄉土人才培育納入整體人才培育長期規劃。

一是認真調查組建“鄉土人才庫”。縣委人才辦下發《關于加強鄉土人才隊伍建設助力鄉村振興的通知》，分四個類别認真統計全縣鄉土人才資源，按照“縣委人才辦統一管理，一鄉一庫，一村一冊，一人一檔”的原則，建立“鄉土人才庫”，目前入庫鄉土人才3655人，為鄉土人才的管理培養打下了堅實基礎。

二是多部門聯手進行“提能”培訓。2016年以來，縣委人才辦牽頭協調文化、衛生、農業、科技、畜牧等部門，針對不同類型鄉土人才特點，開展大規模、多元型、差異化培訓，全面提升鄉土人才的科學素質、職業技能和創新創業能力。每年組織46名縣管專家分成4個專業小組深入到各鄉鎮，對鄉土人才開展專業技能培訓；每年組織開展“人才服務基層‘四個一百’活動”，農業、林業、畜牧系統的400名技術專家深入生産一線對5600多名種植養殖類鄉土人才進行“手把手”培訓；縣人社局牽頭通過培訓機構對鄉土人才開展技能培訓12000人次，創業培訓1206人次；各鄉鎮結合鄉土人才實際需求，采取外聘專家指導、實地考察等方式組織鄉土人才學習培訓11000多人次。

三是“四輪驅動”提升鄉土人才素質。即：采取組織“引”，黨員“幫”的方式，把符合入黨條件的鄉土人才及時吸納到黨内；把年紀輕、素質好、懂經濟的黨員鄉土人才，納入農村後備幹部人選；把緻富能力強、群衆公認的黨員鄉土人才，選拔到村級班子中來；把群衆威信高、帶富能力強的黨員鄉土人才培養成村黨組織書記或村委會主任。2016年以來，全縣共有500名優秀鄉土人才加入黨組織，有3057名鄉土人才進入村後備幹部庫，今年的村兩委換屆工作中，66名鄉土人才擔任村主要幹部，260名鄉土人才在村“兩委”中擔任職務，在推動農村經濟社會發展中發揮了示範帶動作用。

優化環境，為鄉土人才“助跑加油”

鄉土人才的成長，離不開優質高效、便捷順暢的服務環境。該縣不斷優化鄉土人才發展的政策環境、服務環境和社會環境，充分激發鄉土人才的創新創造活力。

一是優化服務環境。在縣便民服務中心開辟鄉土人才創業手續大項目審批“綠色通道”，為鄉土人才創業提供 “項目評估、開業指導、專家咨詢、小額貸款擔保”等創業服務，重大創新型項目派專人跟蹤服務辦理相關手續。

二是優化政策環境。鄉土人才創辦的實體，發生的物管、衛生、房租、水電等費用，3年内給予不超過當月實際費用50%的運營補貼，年補貼最高限額10000元；返鄉大中專學生初創企業，可以申請5000元的一次性開業補貼；經縣人社、财政部門認定，優秀創業項目可給予2至15萬元的項目補助；自主創業，貸款最高額度統一調整為10萬元。2017年，出台了《滑縣專利獎勵資金管理辦法（試行）》，開展專利獎勵，對授權的國家發明專利、實用新型專利、外觀設計專利每件分别獎勵專利發明人3萬元、0.5萬元、0.2萬元。

三是優化社會環境。為了讓鄉土人才社會上有地位，縣委人才辦、人社局、農業局、工會、科技局等單位已先後組織開展各類評選表彰活動12次，包括：優秀農村實用人才評選3次、優秀科技創新人才評選1次、優秀發明人評選1次、大工匠評選1次、優秀高技能人才評選2次、優秀專業技術人才評選4次等，共評選表彰農村生産能手、經營能人、能工巧匠、民間藝人等優秀鄉土人才160多名；文化部門評選推薦126名鄉土人才成為非物質文化遺産傳承人，其中國家級傳承人4名，省級傳承人19名，市級傳承人17名，縣級傳承人86名。縣電視台TV2着力打造我縣鄉土人才宣傳推介平台，采用紀實手法，在新聞欄目《民生直通車》中，展現鄉土人才幹事創業風采，先後對滑縣馮氏“清宮禦繡”第七代傳人馮永麗、“故道家紡”秦素軍、“木版年畫”韓建峰等一批優秀鄉土人才的感人事迹進行了專題采訪報道，在全社會營造了重視鄉土人才、保護鄉土技藝的濃厚氛圍。

引領緻富，讓鄉土人才“大顯身手”

優秀鄉土人才的作用不隻在于創新創造，還在于示範引領和輻射帶動。

一是‘公司 基地 農戶’模式。秦素軍是鄉土人才引領群衆緻富的典型代表，省級非物質文化遺産傳承人。2005年，在縣委人才辦指導下，秦素軍為老粗布注冊了“故道家紡”商标，并成立了滑縣故道家紡粗布有限公司，以公司 基地 農戶的形式進行生産。從事粗布加工的農戶從最初的張營、胡營、妹村等村莊，逐漸輻射到慈周寨、老廟、桑村等三個鄉鎮的幾十個村莊，帶動數百個農戶緻富。目前，公司有傳統木質織布機500多台，員工達1500多人。公司不但在我省鄭州、安陽、濮陽等地設立了30個經銷點，而且在山東、廣東、上海等省、市也建起了加盟店。“故道家紡”老粗布已走出偏僻鄉村，正在全國各地展示它的藝術形象和文化魅力。

二是成立傳統技藝協會。在鄉土人才聚集地建立協會，加強鄉土人才相互之間的聯系和交流，協會内部建立産、供、銷等服務小組，構建完善的服務體系。例如：張存有是省級非遺項目道口燒雞制作技藝代表性傳承人，省特級燒雞技師，牽頭成立了道口燒雞協會，目前燒雞協會會員單位有300多家，從業人員20000多人，道口燒雞産業化發展呈現蓬勃生機。另外，還有白道口鎮電線電纜協會、服裝加工協會、紡織業協會等傳統技藝協會等。目前，全縣已成立各類傳統技藝協會27個，263名鄉土人才在協會中發揮主導作用，成為引領群衆緻富的重要平台。

三是成立農業技術合作社。種植和養殖類鄉土人才發揮自身特長，牽頭領辦農業和養殖業合作社3834個，其中，省級示範社16個，國家級示範社7個，會員總數達到12000餘人，帶動54000多戶群衆走上了創業緻富之路。例如：八裡營鄉“綠夢合作社（甜瓜種植合作社聯社）”為國家級示範社，聚集了洋香瓜種植鄉土人才600多人，形成了全國知名的2萬畝洋香瓜種植基地；今年5月18日，縣政府牽頭在該鄉成功舉辦了“首屆全國甜瓜供應鍊峰會暨2018年滑縣甜瓜節”，促進了種植、收購、存儲、加工、銷售、流通等供應鍊環節等深度融合，産品遠銷全國二十多個省市地區。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!