tft每日頭條

 > 圖文

 > 陳凱歌人物性格

陳凱歌人物性格

圖文 更新时间:2025-02-13 22:24:46

這一期的《演員請就位》總體來講比上一期好看很多。

郭敬明導演的《天才槍手》,讓人一改往日對他“爛片導演”的稱号。趙薇導演的《昨天》,也是讓人眼前一亮。

陳凱歌人物性格(從誤殺到甄嬛傳)1

但是陳凱歌作為一位擁有很多名作的大導演,他指導的《誤殺》、《門徒》、《甄嬛傳》三個片段看完後,不敢用“失望”兩個字來形容,但是真的一言難盡,完全沒看到陳導該有的水準。

陳凱歌人物性格(從誤殺到甄嬛傳)2

劇本改編得太雜亂‍

為什麼對陳導的三個片段都失望?首當其沖的原因就是劇本被改得太亂太雜了。

陳導是一個很有個人想法的導演,他會按照自己的想法在原來劇本的基礎上添加很多東西,也會改編很多東西。

這本身的用意是好的,畢竟節目中的演員和原作品的演員之間是有明顯差距的,不改編直接演也是事倍功半,改一下或許能挽救一下。

陳凱歌人物性格(從誤殺到甄嬛傳)3

在《甄嬛傳》裡,陳導非常大地改編了原劇中雍正和果郡王的形象,以及人物關系,這讓看過原版的很多觀衆非常容易跳戲,潛意識裡不認同這個劇本。

還有他的劇本改動其實有點缺乏邏輯,有的地方特别尴尬。

比如果郡王喝了毒酒又說沒毒,絮絮叨叨說了很多沒用的話,在短短的十幾分鐘裡,交代了前因後果,還要突出這場戲的重點,這對于孫千、陳宥維、劉芮麟三個年輕演員來說幾乎不可能駕馭。

陳凱歌人物性格(從誤殺到甄嬛傳)4

同樣的問題也出現在了《誤殺》中。

胡杏兒的演技幾乎撐住了全場,但是楊志剛和倪虹潔飾演的受害者一家太尬了。隻能看見他們嗚嗚咽咽地哭泣,除了警官個人的行動,其他的基本毫無節奏可言,吵吵鬧鬧一片,特别雜亂。

陳凱歌人物性格(從誤殺到甄嬛傳)5

所以,對于這樣改劇本也許會出彩,但是有極大可能出醜。他隻是非常匆忙的在努力把整個事情完整的交代給觀衆,卻沒有想到他的演員本身是不是切合他重新設計的人物形象,導緻整個現場讓人看上去一片混亂。

陳凱歌人物性格(從誤殺到甄嬛傳)6

演員與角色不貼合‍

對比陳導輔助的三個作品,定睛一看發現多是年輕的演員。

他們有的還沒掌握演技的技巧,有的青澀十足演不出角色該有的内涵和深沉。陳凱歌導演雖然在努力調整,但是他也隻觀察到演員表面的情感有沒有到位,待到實際上演出來時又覺得特别表面。

陳凱歌人物性格(從誤殺到甄嬛傳)7

說來也真是巧,陳凱歌導演輔助的三段戲都是有好口碑的作品,原作品的演員多是實力派、演技派,這群年輕演員相比原片來說真的是東施效颦。

無論是人物性格還是角色表演上面都完全沒有那種感覺。無論是《門徒》裡花裡胡哨的毒枭張海宇,還是《甄嬛傳》中過于年輕的三人,都給人一種撐不起來場面的感覺,沒有氣場,沒有故事内容,就連孫千的那個眼神我都覺得是眼皮在跳,就讓人很尴尬。

陳凱歌人物性格(從誤殺到甄嬛傳)8

雖然陳凱歌導演也是一直在突破原型人物,想讓演員們嘗試新的表演方式,使人物盡量更貼合原型,但是結果真的不怎麼樣。從其他導演的批評上可以看出他們的不滿,好好的原型人物為何要“篡改”。

明明每個演員都是按照陳凱歌導演的要求做的,可是最後背鍋的卻都成了他們。這樣一看起來,這些演員真的有點像陳凱歌導演手裡的小白鼠,不斷的給他用來做實驗,結果卻沒落到一點好處反而被其他人批評得一無是處。

陳凱歌人物性格(從誤殺到甄嬛傳)9

導演自主意識太強‍

陳凱歌導演是一個經常容易沉浸在自己世界裡的人。從他導演的每一部影片就可以看出來。

他的電影好的口碑非常好,如《霸王别姬》,但是爛的也被人批評得特别厲害,如《無極》。他的每一部電影都有自己的思想在裡面,盡管有的思想不被大衆所接受。

陳凱歌人物性格(從誤殺到甄嬛傳)10

所以在這個節目裡,他也是展現了自己一貫的風格。他非常大的改動劇本,也同樣對演員的要求與原型人物差别特别大。與其說在指導輔助,到更像是他從頭到尾在享受自己導演的過程。

可是片段不等于原電影,在觀衆的心中總會有一些先入為主的概念,如果肆無忌憚地表達自己的想法,可能結果會适得其反,讓别人覺得更加離譜。

陳凱歌人物性格(從誤殺到甄嬛傳)11

并且在點評環節,無論是其他導演怎麼說,陳凱歌導演都非常堅持自己的想法,别人批評的時候好像都事不關己的樣子,甚至有時候還會把責任推卸到“别人不欣賞”的原因上。

陳凱歌人物性格(從誤殺到甄嬛傳)12

自主意識強的導演并不是不好,相反正是因為他的這種想法和堅持,才讓他成就了那麼多的演員,那麼多的名作。但是凱歌導演啊,有的時候還請聽聽别人的意見吧,揚長補短才會有更長足的進步!

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关圖文资讯推荐

热门圖文资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved