大家的養老金發放離不開一組數字，那就是計發月數，也就是你的養老金按照多少個月分發。根據現在的規定，女工人的退休年齡為50歲，男性整體為60歲，那麼計發月數分别為139和195。不過就在今年的6月份、國家提出的十四五規劃中，明确提出要修改城鎮職工養老金的計發月數。也就是說，在未來、大家的計發月數會有所調整了。

計發月數一般都隻會影響個人賬戶養老金的發放，在計算時我們也一般隻會考慮139和195這兩個數字，那麼過去的這兩個數字，是如何确定的呢？影響計發月數的因素都有哪些呢？未來的計發月數對養老金又有什麼影響呢？本期我們就來一起聊聊，有關計發月數這些事。

其實，在我國的社保制度發展史上，計發月數是經過了2次的調整的。第一次是根據1997年國發26号文件，調整退休人員的計發月數為120個月。第二次調整也就是一直沿用至今的2005年國發38号文件的規定，這次調整的計發月數較為明确，也就是60歲139個月、50歲195個月和55歲170個月。

計發月數是按照當時全國的人均預期壽命來确定的，也就是說，到去世時，養老金剛好夠用。如果個人賬戶的錢發完了，還有基礎養老金可以領，也是可以保障大家退休生活的。但是這些年、國家的發展遠超出了當年的預期，全國的人均壽命也是不斷增高。按照國家的設想，在2020年城鎮的人均預期壽命是75.21歲，但是由于我國龐大的人口基數，實際上2020年的城鎮人均壽命為77.8歲，即将突破80歲大關。而我國不斷上漲的老齡人口、在沖擊着現在的養老基金，那麼，為了絕大多數的退休人員着想，國家就需要對計發月數進行一個調整。

雖然說計發月數是全國統一的，但是實際上計發月數主要是由城鎮人口預期壽命、退休年齡、以及記賬利率等因素綜合來确定的。也就是說退休年齡越小，計發月數越高，大家發到手的個人養老金越少。然而現在由于人均壽命的提高，很多高齡老人的個人養老金早就已經發完了，因此國家需要對計發月數進行調整。

而養老金個人賬戶計發月數的影響因素之一，記賬利率在經過這些年的變化，也是從當初的4%上漲到了7%左右，這也說明，大家的人均壽命、記賬利率等都發生了不同程度的上漲變化，但是計發月數還停留在原地，這很顯然是不符合大多數人的利益的，因此國家才會在十四五規劃中，提出要對計發月數進行調整。

而計發月數對大家養老金的影響，主要體現在，計發月數會随之降低，退休年齡增高，大家到手的養老金會越多。因為大家的退休年齡提高了，相對應的繳費年限和繳費金額都有所增加，那麼個人賬戶的總金額也會随之增加，計發月數越小，大家到手的養老金也就越多了。

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