一、學習：

1、人力資源管理的課程主要有什麼課程？

人力資源管理的課程主要有：薪酬管理、培訓與開發、績效管理等。

2、自考行政管理與人力資源，哪個好考？

自考行政管理比人力資源好考。

3、人力資源專業考研，哪個學校比較好？

人力資源專業考研，選擇中國人民大學或是南京大學比較好。

4、人力資源自考本科難嗎？

人力資源的專業性較強，自考本科有點難，當然隻要認真讀都是沒問題的，畢竟都是考理論。

二、考證：

1、人力資源師分幾個等級？

人力資源師分四個等級：一級、二級、三級、四級。一級是高級技師、二級是技師、三級是高級工、四級相當于中級工。具體的報考條件各省會有不同。

2、人力資源管理師二級和三級的通過率分别是多少？

人力資源管理師二級通過率分别是30%。三級人力資源管理師考試的通過率在60%左右。

3、中級經濟師人力資源難考嗎》

中級經濟師人力資源專業不難考。

4、人力資源經濟師與人力資源管理師有什麼區别？

人力資源經濟師是職稱，人力資源管理師是職業資格。

5、中級經濟師中人力資源與工商管理哪個好考？

中級經濟師中人力資源比較好考，因為我一次就過了。

6、考人力資源管理師四級有用嗎？

考到人力資源管理師四級沒有用，要三級才有用，最好是二級以上。

7、勞協一級考試通過率高嗎？有無免考？

勞協一級考試通過率不高，沒有免考。

8、非人資專業本科畢業沒經驗卻想從事人力資源的工作，怎麼辦呢？

非人資專業本科畢業沒經驗卻想從事人力資源的工作，可以去考人力師職業資格。

9、考取了高級人力資源管理師，有什麼用途呢？

高級人力資源管理師是高級技師，有的地方有補助，或者獎勵。

10、34歲，大專學曆，工作10年，能考人力資源一級嗎？

人力資源一級一般要求工作13年以上，10年不夠，現在都要從2級開始考了，證書都是國家頒發的，考試在省裡組織。

三、實踐：

1、人力資源的英文縮寫是什麼？

人力資源的英文縮寫是HR。

2、人力資源上的75p，50p，25p是什麼意思？

人力資源上的75p，50p，25p是指企業的某職位工資在市場的75%、50%、25%的位置。

3、人力資源開發與培訓遵循的原則？

人力資源開發與培訓遵循原則：學以緻用、舉一反三、融會貫通。

4、去保險公司做人力資源好嗎？

保險人員流失大，去保險公司做人力資源不好做。

5、行政部與人力資源部有啥區别？

行政部是行政管理，人力資源部是人力資源管理。

6、人力資源公司執照上的經營範圍應該怎麼寫？

人力資源公司執照上的經營範圍：人力資源中介、咨詢等。

7、人力資源的工作好做嗎？

人力資源的工作好做，但做好不容易。

8、人力資源主管的日常工作有哪些？

人力資源主管的日常工作：招聘、培訓、績效、員工關系管理、薪酬等。

9、人力資源六大模塊，都是什麼？

人力資源六大模塊：人力規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系。

10、學現代企業管理還是人力資源好？

學現代企業管理好，工資高些，人力資源很難有發展空間的。

11、人力資源适合什麼樣的人幹？

人力資源就等于是中介，适合有專業知識、有親和力的人幹，女孩子有特質。

12、注冊人力資源有限公司的條件與經營範圍是什麼？

一、條件：

一是資金，最低不得少于3萬元。

二是要經營場所，要租有經營場地，一般是商住房才行，住宅房不行的。

三是要有人員。

有了這些條件後就可以向當地的工商局提交注冊申請了，先申請營業執照，然後是領取組織機構代碼，再是辦稅務登記證，然後是刻章，在銀行開戶，就可以正式營業了。

經營範圍：人力資源中介服務、人力資源評估、培訓、人事代理等。

13、人力資源這行業是不是越老越吃香，未來幾年競争會不會很大？

人力資源這行業是越老越吃香，是一個能走到老的專業，未來幾年競争會很大。

14、企業人力資源信息化需求分析或信息化建設方案怎麼寫？

你可以從以下方面來寫：概況、作用、優勢、實施條件、建設步驟、發展對策、阻礙因素等。

15、人力資源的外包業務包括什麼？

外包業務包括：招聘、或者培訓等等。

16、行政經理和人事主管的區别？

行政經理是部門的領導，人事主管管的隻是人事方面。

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