最近有人針對城鎮養老金和居民養老金差距過大的問題抱怨很多，不過凡事不能隻看結果，關于這個區别我國《勞動保險條例》有明确說明。這項法規也是我國曆史上第一次對企業工人和職員開始施行退休制度的開始。在這項條例當中，規定了企業職工繳納保險和退休後的待遇問題。不過看到這可能會有人問，這不隻是針對企業職工的嗎，對農村人根本就沒有任何說明和保障。

的确，當時因為農民衆多，在制定退休制度的時候并沒有考慮到農民的退休問題。不過在1947年的時候，我國通過了土地法大綱，由此也确立了隻要是耕種的農民都擁有田地的目标。而後随着社會的發展，各種制度的更替和演變，最後國家也建立了相應的農村低保以及五保制度。在1991年的時候，國家推動企業養老保險制度的改革，後來又經曆了1997年和2005年的兩次完善，才建立了現如今的社會保險制度體系。而針對農民的則是城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險，屬于兩套系統，所以規定也不一樣。對于企業職工來說，社保有自己繳納的一部分和公司為其繳納的一部分，而對于繳納城鄉居民養老保險的農村人來說，一部分自己繳納，而另一部分則是由國家直接補貼。不僅如此，城鎮和農村的生活水平也不一樣，也造成了退休金的金額有所差距。

不過這也不能成為我們抱怨的理由，因為這兩種保險本身就是兩套系統，針對不同需求的人群。企業職工退休後拿得多，也是因為每個月繳納得多。而城鄉居民保險則是一年一繳納，每次繳納的金額也很少。所以大家也根本不必覺得不公平，因為本身制度就不一樣。還有人抱怨說企業職工養老保險每年都在漲，但是城鄉居民保險都沒有上漲的迹象，其實這種想法是有失偏頗的。因為不管是哪種群體，我們國家都在原先的制度上不斷地發展，不斷地完善。即便是農村戶籍的合同制工人也可以通過企業來繳納養老保險，享受企業職工的待遇。而且現如今城鄉居民養老保險并不是一成不變的。今年就有16個省份的城鄉居民養老保險有所提高。這也說明，國家對于這部分群體也是非常關注的。而今年有所上漲，這就是一個好的信号，說明城鄉居民養老金，未來将會被重視，也會一點點地開始逐步提高。

不過，大家也需要明白不管是企業職工社保還是城鄉居民社保，都是大家根據自己的情況可以自行選擇的，并沒有孰優孰劣之分，隻有适不适合你而已。不僅如此很多地區都規定，已經年滿60歲以上的老人，可以不用繳納任何費用，就可以直接領取基礎養老金。這也是國家給予這類老人的一項特殊福利。雖說現如今兩種繳納保險的制度差距比較大，但是這并不能說明國家厚此薄彼，隻是适用情況和人群不同而已。我們也相信，未來的養老制度将會更加人性化，能讓我們的生活更加美好。

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