不穩定高回報的工作?　　長江之畔，荊楚大地，非凡十年，逐夢前行，今天小編就來說說關于不穩定高回報的工作?下面更多詳細答案一起來看看吧!

不穩定高回報的工作

　　長江之畔，荊楚大地，非凡十年，逐夢前行。

　　黨的十八大以來，五次到湖北省考察、在2020年全國兩會期間參加湖北代表團審議，為湖北省的發展指引方向、擘畫藍圖。

　　以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣高質量發展需求，湖北省正努力建設全國構建新發展格局先行區，加快建成中部地區崛起重要戰略支點，以科技創新發展為新動力，創建就業新增長極，持續保障和改善民生，奮力書寫湖北就業高質量發展新詩篇。

　　聚發展 強技能

　　就業質量不斷提升

　　盛夏時節，武漢青山江灘邊，江水清澈，遊人如織，是市民消暑納涼的好去處。

　　湖北省是長江流經裡程最長的省份。近年來，湖北省把修複長江生态環境擺在壓倒性重要位置，構建長江大保護長效機制，紮實推進長江十年禁漁，生态環境質量持續改善，走出一條生态優先、綠色發展的新路子。

　　十年禁漁，功在當代，利在千秋。

　　“祖輩就是靠打漁為生，如今退捕上岸，開始了新生活。”宜昌當陽市兩河鎮退捕漁民史三友說，上岸前還比較擔心，不知道該幹些什麼，後來人社局工作人員到他家裡了解情況，推薦他參加創業培訓班，系統化的創業課程讓他掌握了基本的創業知識。

　　“在創業擔保貸款支持下，現在我建起了标準化的生牛養殖基地，每年的收入也能達到5萬元-8萬元，自己很滿意，相信未來日子也會越過越紅火。”史三友充滿信心地說。

　　讓退捕漁民上岸就業有出路、長遠生計有保障。“湖北持續開展退捕漁民安置保障工作推進行動，加強跟蹤監測服務，人社部實名制信息系統中，湖北省建檔立卡退捕漁民有31952人，需轉産安置漁民23125人，已全部轉産就業。”湖北省人社廳相關負責人說。

　　非凡十年，堅持“綠色崛起”的同時，湖北省加大高新技術企業培育力度，加強關鍵核心技術攻關，加快高新技術産業發展，科技創新多項指标實現大幅提升，轉型升級明顯加快。

　　高質量發展的背後是湖北省堅持培養和吸引人才的強力支撐。

　　今年6月，從中國科學技術大學物理化學專業博士研究生畢業後，在“院校人才工作聯絡站”的牽線搭橋下，鄭磊回到家鄉，來到宜昌興發集團牽頭的湖北三峽實驗室，從事新能源電池磷酸鐵锂材料的研究工作。“我是宜昌人，但我更看重的是湖北對人才的重視，從前期的各種引才活動到入職後的各種人才服務，這些措施讓我信心滿滿。”鄭磊說。

　　人才是第一資源，是發展的第一動力。堅持培養和吸引人才，湖北省堅持把高校畢業生就業擺在就業工作首位，大力實施“我選湖北”計劃、“才聚荊楚”工程，圍繞高校畢業生落戶、安居、就業、創業、服務保障等方面提出20條具體措施，建設大學生就業見習、創業孵化等平台，舉辦巡回推介系列活動，實施“三支一扶”計劃等就業基層項目，為高校畢業生在鄂就業創業營造良好環境。2017年至2022年6月，湖北省累計新增205萬名高校畢業生就業創業。

　　現代化賽道上，技能人才密度大大影響着社會發展進度。

　　炎炎夏日，在襄陽市谷城金諾機械有限公司内，今年55歲的鐘文軍正開着叉車在倉庫裡穿梭，對各分揀位進行補貨作業。“開叉車可是個技術工種，叉車專業數值的計算方法、技術要領，這些作業的常識都要掌握，還要嚴格執行叉車操作程序。”鐘文軍說，在接受人社部門組織的技能培訓後，憑借過硬技術，不僅好找工作，還能成為技術能手。

　　近年來，湖北省大力實施技能強省戰略，打造勞動者終身培訓體系，着力培育“湖北工匠”，大規模開展就業技能培訓、創業培訓和崗位技能提升培訓。實施“湖北省緊缺技能人才振興計劃”、農民工技能提升“春潮行動”、職業技能提升三年行動計劃，擴大以工代訓範圍，截至目前，全省技能人才總量達到944萬人，占就業人員總量的比例超過27％，其中高技能人才總量達286萬人，占技能人才總量的比例達到30.3％。

　　荊楚新天地，就業譜新曲。黨的十八大以來，聚焦高質量發展，湖北省不斷強化就業優先政策，在克服新冠肺炎疫情、國際局勢變化等不利因素影響，确保就業局勢總體穩定的同時，深入實施提升就業服務質量工程，群衆就業質量更高、方式更靈活、保障更有效，獲得感、幸福感進一步增強。

　　穩主體 保民生

　　就業規模持續擴大

　　就業是民生之本。穩就業，就要穩市場主體、穩就業崗位。

　　“疫情之下，穩崗返還資金不僅大大減輕了企業經營壓力，也激勵我們企業要在穩就業、拓崗位上發揮作用。”中國鐵路武漢局集團有限公司有關負責人介紹，公司今年已收到穩崗返還款8298.63萬元，将用于員工培訓、待遇提升等。

　　2012年以來，湖北省人社部門積極實施社保“降、返、免、緩、補”、以工代訓等各項援企政策，讓政策和資金以最快速度、最簡流程、最低門檻直達企業，全省發放穩崗返還資金116.2億元，惠及企業29.3萬家（次），穩定就業崗位2424.9萬個（次），有力服務了穩就業和實體經濟發展。特别是2020年以來，在統籌推進疫情防控和經濟社會發展的大背景下，湖北省各項減負穩崗擴就業措施作用進一步凸顯，激勵更多企業在穩促就業上發揮作用。

　　不僅是“真金白銀”援企穩崗，服務專員更為企業提供精準服務，解決用工難題。

　　走進湖北美的電冰箱有限公司的冰箱制造基地，機械化操作生産一片繁忙。“我們是用工大企，對勞動用工及專業技術人才需求都比較大。”公司負責人介紹，荊州市人社部門的人社專員聚焦招工難題，協助企業參加線上線下招聘會44場，幫助他們累計招工1612人，通過校企合作聯合辦班計劃輸送人才，極大解決了公司的後顧之憂。

　　今年以來，為化解重點企業、重點項目缺工難題，湖北省538名用工服務專員“包點”對接，幫助2259家（個）重點企業、重點項目解決用工22.93萬人。

　　布置場景、引導動作、翻轉相機……夏日清早，在廣州舞動攝影工作室（武漢）店内，程文正專注于拍攝工作。“曾經因為沒有一技之長，找不到合适的工作，長期失業在家。”回憶過去，程文感慨地說，是人社部門組織的攝影師免費培訓班，圓了他攝影師的夢想，每個月空餘時間還可以自由接單，到手工資非常可觀。

　　扶持重點群體，精準施策幫扶就業。2012年以來，湖北省對脫貧人員、就業困難人員、退役軍人、殘疾人、婦女、退捕漁民開展各項幫扶，推動全省脫貧勞動力外出務工人數穩中有增，累計幫扶失業人員再就業315.49萬人，就業困難人員就業173.1萬人。

　　建品牌 強供給

　　就業服務不斷優化

　　“竹溪廚嫂”每年帶動4萬餘人從事餐飲行業，年創收20多億元；“公安鍋盔師”撐起近5萬人靈活就業；“監利玻鋁商”用一把玻璃刀劃出了“華中生态鋁産業園”；“新洲建築工”撐起了“新七、新八、新十建築集團”三個民營五百強企業……

　　2011年，湖北省組織各地開展勞務品牌“一縣一品、一縣多品”創建，截至目前，湖北省共梳理勞務品牌184個，基本實現了勞務品牌全覆蓋。

　　在湖北襄陽光彩建材市場，建材類商業主體衆多，零工用工需求旺盛。走進雲灣社區零工驿站内，寬敞明亮的大廳，電子顯示屏滾動發布各類崗位信息、培訓信息。“以前在市場裡隻能到處找散活，現在有了零工驿站，接活兒更方便了，零活兒也更多了。”靈活就業人員肖軍高興地說，自己通過零工驿站報名參加了水電工技能培訓，如今在湖北億信華聯機電設備有限公司上班，成了公司的正式工。

　　深入基層一線傾聽群衆呼聲，以“小切口”推動“大變化”。2021年9月，湖北省在全省範圍内建立推廣“零工驿站”，現如今，湖北省已建成“零工驿站”248家，實現縣（市、區）全覆蓋，日服務靈活就業人員萬餘人，為靈活就業人員就地就近就業提供暖心服務。

　　湖北省大力推進全方位、立體化就業創業服務網絡建設，建成“15分鐘公共就業服務圈”，全面落實23℃人社服務品牌理念，為公共就業服務注入更多溫度。

　　十年栉風沐雨，十年風雨兼程。如今，日新月異的荊楚大地，就業質量不斷提升、就業規模不斷擴大、就業服務不斷優化，譜寫了高質量就業的“荊”彩華章。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!