優質簡曆核心要素?今天的話題有點繁瑣,邏輯有點繞,我盡量說的接地氣一點哈,接下來我們就來聊聊關于優質簡曆核心要素?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
今天的話題有點繁瑣,邏輯有點繞,我盡量說的接地氣一點哈。
我們以前任何工作經曆,隻要是你去複盤,那肯定是不完美的,對吧?
但是招聘企業可就是想看"高大上","匹配","漂亮"的内容哈,那怎麼辦?
所以我們盡量做一些優勢内容的整合,把亮點的信息,盡量"揉"到一塊去,我接下來距離個例子。
(ps:下述案例皆在"自己已經具備了相關實力的基礎之上"的内容,不要完全"弄虛作假",就算簡曆通過了面試也過不了,就算面試過了你具體工作你怎麼辦?)
第一個案例:有一個做開發項目管理崗位的求職者,Ta什麼項目都做過有點博而不精。
我們交流後發現金融系統類項目做的最多,那就朝這個方向求職。
但是有一個很大的問題是"有一半的金融類項目是小白時期隻做了測試崗",并沒有做PM。
我們要解決方案是"利用當下已經具備的PM能力"對以前的金融類項目進行包裝,把他們也包裝成"以PM身份"工作的項目經曆。
第二個案例:海外運營的一個求職者,絕大部分的工作項目經曆都有業績,但是對Ta的成長都不太大。
其中有一個項目,對公司非常重要,項目規模也是最大的,對Ta本人的成長也非常大,但結局因為疫情最終"爛尾"了。
我給的方案是,這個項目可以繼續寫上去,但是項目結果可以拿其他項目結果來替代,項目業績可以在合理範圍(也就是自己能過做得到的區間)内進行描述。
第三個案例:最近有一個小夥伴,一年要做幾十個小項目,每個項目單獨拿出來坦白說并不亮眼,所以不可能"一個項目一個項目"的來描述,拿不出手哈。
通過交流我們發現,雖然每一個項目彼此之前并沒有什麼關系,但是"随着每一個項目的完成,他們在行業中的市場占有率成功達到了第二名"。
那就太好了,我們可以把這幾十個項目中最亮點的内容挑選出來進行整合,從而把它變成一個"以企業市場占有率為目标"的大項目來描述,也就解決了這個問題。
如果上述信息沒辦法幫到你的答案,你可以看我主頁,或者私聊我我溝通,我幫你解答。
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