現在一些上班族追求自由和随性，因“世界這麼大，我想去看看”而潇灑辭職，中斷社保繳費的情況不少見。還有一些媽媽為了孩子，辭職在家當起了“全職媽媽”，導緻中斷社保繳費。
但是小夥伴們，你真知道“如果社保斷繳，會有什麼影響嗎？”
斷繳後果很嚴重！
個人社保待遇受影響
保費累計繳得越多，退休之後能夠領取的養老金就越多，正所謂“多繳多得，長繳多得”，這可不是一句空話！多出來的錢，攢一攢，妥妥的，一年都夠帶上老伴旅遊一次了！
社保補繳政策性很強
若是斷繳很久去補繳，需要提交相關材料。社會養老保險是幾十年的基金收支計劃，中斷過久，想補繳特定時間段的社保費，如果原工作單位願意給你補繳還算OK，恭喜你遇到貴人相助了！如果不願意，可能就要調解、仲裁甚至打官司。
即使你可以補繳了，還有滞納金呢，若時間跨度大，也是不少錢哦。
繳費未滿15年，養老金不能按月領取
按照現行政策，養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取養老金。
當你到退休年齡了，如果你的養老保險個人的累計繳費時間不足15年，怎麼辦？
舉個例子來說吧：
農民工老王50歲才首次參加職工養老保險，到了60歲時繳了10年養老保險，還差5年，咋整？
老王有3種選擇：
1
繼續繳5年社保費用，達到職工養老保險最少累計繳費滿15年的國家規定。
2
選擇将自己的職工養老保險關系轉移到戶籍所在地的城鄉居民養老保險。
3
兩個都不要，既不轉到城鄉居民養老保險，還提出終止職工基本養老保險關系，這樣的話，社保經辦機構會一次性将你個人賬戶裡的錢退給你本人，統籌賬戶裡的錢是不退的，這是社會保險大數法則的應用，維護全體參保人權益的必須。
正常繳納社保費的小夥伴們注意了！
如果準備換工作，一定要問清楚老公司給你繳納社保到幾月份，新公司什麼時間續上社保關系，最好做到“無縫銜接”才是“幸福的生活”。
（來源：人力資源和社會保障部）
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