作為985研究生，在普通人來看，就是當之無愧的天之驕子，找工作時，肯定更容易當白領、拿高薪。畢竟，在中國，985大學一共隻有39所。能夠成為1/39的大學生，都是能力超群的天才。要是連他們都不能找到好工作，讀大學的意義何在呢？
可是，理想很豐滿，現實很骨感。985研究生的辛酸，不是所有人都能理解。比如，最近，就有一名985研究生，在找工作的時候，本來都和HR談好了，馬上就要簽約了，隻是在末了時，HR問了一下她本科是在哪所大學讀的，當她說出的大學是一所HR根本沒有聽說過的雙非大學時，看得出，HR猶豫了。然後，HR很有禮貌地對她說，我很看好你哦，回去等通知吧？
當時，這名985研究生也沒有多想，覺得對方既然很看好自己，那麼就意味着十拿九穩，接下來一段時間也沒有去找工作。可是，隔了很久，HR都沒有給自己回音，主動打過去，對方才說，職位已經滿了，下次有機會再溝通吧，很委婉地表達出了她不符合入職要求的意思。
說實話，當聽到HR正式回絕的時候，985研究生還是感覺給自己的打擊非常大的。要知道，能夠成為985大學的研究生，真的很不容易。因為大家都知道，985研究生，有很大一部分都來自于985本科生。985大學的保研率真的非常高，作為雙非大學的本科生，能夠考上研究生已經很不錯了，能夠考上985大學研究生，真的是需要付出千辛萬苦。為什麼自己做出了這麼大的努力之後，還是不被職場認可呢？
其實，這也正是職場的殘酷之處。雖然教育部都說了，沒有什麼第一學曆。但是，職場是認第一學曆的。本科學曆是211或985，在職場就是更受歡迎。本科學曆是雙非學曆，哪怕好不容易考上了985研究生，也容易被HR歧視。實際上，站在HR的角度，他們這樣考慮也無可厚非。如果兩位求職者站在你的面前，其中一名本科和研究生都是985畢業，另一名雖然也是985研究生，但本科是雙非大學畢業生，你會錄取誰呢？多數HR都會毫不猶豫地選擇前者。
因此，學曆雖然不代表能力，但是，在現實生活中，真的有很多求職者，因為學曆的瑕疵，失去了原本應該屬于自己的機會。這種現象，你的身邊發生過嗎？#學曆#
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