每個月怎麼計提社保和公積金?【導讀】：企業與員工簽訂勞動合同，員工為企業提供勞動，企業給予員工一定的薪資報酬和福利等企業的經營成長，都離不開企業員工的努力奮鬥企業為員工繳納社會保險和住房公積金，社保和公積金個人部分怎麼計提？，今天小編就來說說關于每個月怎麼計提社保和公積金?下面更多詳細答案一起來看看吧!

每個月怎麼計提社保和公積金

【導讀】：企業與員工簽訂勞動合同，員工為企業提供勞動，企業給予員工一定的薪資報酬和福利等。企業的經營成長，都離不開企業員工的努力奮鬥。企業為員工繳納社會保險和住房公積金，社保和公積金個人部分怎麼計提？

社保和公積金個人部分怎麼計提

已執行新會計準則的

計提工資

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生産成本 --職工工資 （應發數）

貸：應付職工薪酬--工資

計提公司負擔社保、公積金

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生産成本 --社保 （單位部分） --住房公積金（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社保

--住房公積金

繳納社保、住房公積金

借：應付職工薪酬--社保（單位部分）

--住房公積金（單位部分）

其他應收（付）款--社保（個人部分）

--住房公積金（個人部分）

貸：銀行存款

企業從應付職工薪酬中扣除的各種款項會計處理

（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

（二）計提比例:

醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差别的，如上海是：12%）

養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差别的，如上海是：22%）

失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差别的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差别的，如上海是：7%）

工會經費:2%

職工教育經費:2.5%

社保和公積金個人部分怎麼計提？按照新的會計準則要求，社保和公積金每月需要計提。社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。其中：由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業保險。

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