一、年度經營業績考核的綜合得分
年度經營業績考核的綜合得分=年度利潤總額指标得分×經營難度系數 經濟增加值指标得分×經營難度系數 淨資産收益率指标得分×經營難度系數＋分類指标得分×經營難度系數。
上述年度經營業績考核指标中，若某項指标沒有達到基本分，則該項指标不乘以經營難度系數。
二、年度經營業績考核各指标得分
（一）年度利潤總額指标的基本分為20分。
企業負責人完成目标值時，得基本分20分；超過目标值時，每超過3個百分點，加1分，最多加4分。低于目标值時，每低于3個百分點，扣1分，最多扣4分。
（二）經濟增加值指标的基本分為10分。
企業負責人完成目标值時，得基本分10分；高于目标值時，每超過2個百分點，加1分，最多加2分。低于目标值時，每低于2個百分點，扣1分，最多扣2分。
（三）淨資産收益率指标的基本分為40分。
企業負責人完成目标值時，得基本分40分；高于目标值時，每高于0.4個百分點，加1分，最多加8分。低于目标值時，每低于0.4個百分點，扣1分，最多扣8分。
（四）分類指标的基本分為30分。加分與扣分的上限與下限為該項指标基本分的20%。
企業年度利潤總額目标值高于前三年實際完成值的平均值，但主營業務利潤率未達到行業良好值，原則上年終考核級别不得進入A級；企業年度利潤總額目标值高于前三年實際完成值的平均值，但主營業務利潤率未達到行業平均值，原則上考核級别不得進入B級。（處于行業周期性下降階段但與同行業其它企業相比處于領先水平的企業除外）。主營業務利潤率是以國務院國資委統評局出具的企業績效評價标準值為依據。
為促進考核水平更加精确，對利潤總額指标目标值與實際完成值差異超過50%的，依據差異程度相應扣減0.1-2分。
三、經營難度系數
經營難度系數在1-1.2之間，其指标為淨資産收益率、資産總額、主營業務收入、利潤總額、職工平均人數、離退休人員占職工人數六項，前四項指标各占20%權重，後兩項各占10%權重，用回歸方程的方式加權計算，分類确定。
四、考核分級
根據企業負責人年度經營業績考核的綜合得分，考核結果分為A、B、C、D、E五個級别。
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