衆所周知，企業的競争就是人才的競争，人才的競争是學習速度的競争，因此，企業對于員工的培訓越來越重視，培訓形式也越來越多樣化。

某食品股份有限公司為提升核心競争力，與時俱進，想要改變生産部門的原有的培訓模式，通過在線培訓考核的方式來提高員工安全生産培訓效率。

經過多次溝通交流，考試雲專屬客服了解到了企業面臨的難題并梳理出了企業的關鍵需求。

【客戶需求】

1、員工分為三個班次，無法集中培訓，需要能夠在規定的時間範圍内允許員工自主學習

2、培訓人員較多，培訓師的工作量大，需要能夠高效輕松地組織培訓工作

3、培訓的結果需要有數據可查，培訓效果需要得到保障

4、培訓完成後，需要關聯考試來檢驗掌握程度，考試必須保障嚴肅公平

【考試雲方案】

針對客戶的需求，考試雲制定了“建立生産部門的員工培訓檔案——創建培訓課程和關聯考試——員工随時随地參加培訓學習——系統統計整理培訓進度及考試成績等數據”的培訓考核方案。

【方案實施流程】

一、建立員工檔案

考試雲可以使用Excel模闆批量導入員工基本信息，并給每一個員工創建一個具有唯一性的賬号用于參加培訓考核，利用樹狀結構分層級導入員工信息，培訓管理師可以指定不同地域、工種的員工參加自己相應崗位的課程學習，做到專業培訓課程對應專業工種員工，更好地管理企業培訓。

二、簡化培訓考核流程，提高培訓效率

考試雲在線考試培訓系統支持PC端、移動端等多端使用，員工在任何場景下都可以利用碎片時間進行學習，不再受到時間和地點的限制。

和企業從前“确認場地——制作培訓課件——組織學習”傳統的培訓模式不同的是，使用考試雲組織培訓考核，不論是創建課程、出題組卷，還是學習、考試、統計數據，統統都可以在線上完成。

1、創建培訓課程：首先在“培訓”模塊創建課程，填寫課程名稱、簡介、有效學習時間等，指定相應部門員工參加培訓，然後添加課程章節并将視頻、文檔、圖文等課件上傳，設置勾選課程完成條件、學時、讨論答疑，最後發布課程。

2、關聯考試：在設置課程完成條件時，選擇“通過課程考試”的方式即可去創建關聯的考試。從固定試卷、抽題試卷和随機試卷中選擇組卷的類型，然後添加試題在線組卷，最後設置考試及格分數、答題時長、防作弊措施等，發布考試即可。

考試雲有人臉驗證、攝像頭抓拍、防切屏、無操作監控、禁止複制粘貼、試題及選項亂序等多種防作弊措施，可以有效保障考試的嚴肅公平。

3、統計數據：員工進入課程學習後，培訓管理師可以在後台實時查看每個員工的學習進度，學習時長；員工參加完考試後，系統将會自動判分并統計員工的成績數據，形成多維度的考試報表。

三、員工參加培訓考試

員工使用賬号密碼登錄進入學習中心，可以看到自己需要學習的培訓課程，在有效時間内可自主安排時間參加學習，學習過程中還可以通過評論的方式和其他的同事進行交流讨論，若遇到疑問，還可以直接向培訓管理師在線提問。

當員工的學習時長滿足完成條件後，就可以去參加關聯的考試，進行在線答題了。

考試雲在線考試培訓系統是集便捷化、全面化、高效化于一體的智能考試培訓管理平台，将培訓考核融為一體，能夠幫助企業快速實現線上培訓、課下練習、互動問答等業務需求。

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