導言：

在申請私校的過程中，很多學生在得到通過筆試的消息後會松懈，覺得面試相比筆試來說會容易很多。其實不然，私校的面試是招生流程中的關鍵一環，有時甚至會比筆試更加重要。如何提前研究和準備面試是取得成功的關鍵。今天牛牛就帶大家一起來看看私校面試時面試官都看重哪些要素吧！

1.面試的目的

往往在私校的面試中，招生官提的問題并不是為了得到正确的答案，重點在考察孩子的思維方式以及在遇到困難時如何解決問題的能力，通過這些問題，孩子的性格、品質、思維邏輯都能在面試中反映出來。

不同類型的學校在招生面試時也會側重于孩子不同的能力，有學術方面的也有性格愛好方面的，同時也會基于學校的教育理念和環境來判斷每位孩子的特質是否和校園的整體氛圍匹配。

2.走讀學校

倫敦的預備學校和走讀學校的面試是最直接的，這一類處在市區的私校更看重孩子的學術能力。大部分的學校會要求在孩子參加完筆試後再進行面試，面試的過程中可能會考察孩子的數學、理解力和推理部分的能力。

主要的目的是為了考察學生在不同知識領域的優勢和弱勢，進而選擇那些有希望拿到獎學金的學生。11 的倫敦私校聯盟成員設置了長達75分鐘的認知能力測試來代替往常的數學和英語測試，面試的影響力也會更大，目的是為了能挑選出那些可以在學習上遇到困難時能自己找到解決方法的學生。

當然，即使這類最看重學生學術的學校，也不會100%根據成績來招生。部分學校會把面試當成一個提供公平競争的機會給到所有的申請者。

“我并不想所有來到我們學校的學生都是外向活潑的人或者是書呆子,”一位前初中校長說道。“來我們學校的學生大多數筆試成績在40%到65%這個區間，我會更看重學生身上的個人閃光點是否能吸引到我，尤其是在7歲這個入學時間點，面試會是整個招生流程中的重要環節，會和筆試形成平衡點。有趣的是，我們發現在9月到12月之間出生的孩子往往筆試成績會更高，學校也很樂意在面試時考慮年齡較小的學生。”

個性永遠是面試中最大的一個變數，任何面試官都會有個人的偏見，不能完全做到100%的公平公正。他們或許會讨厭自吹自擂的孩子，又或是不喜歡那些說空閑時間喜歡打電子遊戲放松的孩子，甚至他們會更喜歡曼城球迷而不是曼聯球迷，這些都是可能在面試中影響判斷标準的因素。

因此有些學校做出了一些嘗試，去避免讓作為成年人的招生官站在孩子的角度去批判。舉例，City of London School（倫敦城市學校）會先和候選人單獨見面并考察，之後單獨讓另一位老師在小組活動中去觀察候選人，而Rugby（拉格比公學）則會讓至少兩名招生官去面試同一位學生去減少偏見帶來的影響。

“一個好的面試官能激發孩子的溝通欲望，讓孩子能夠暢所欲言。所有的孩子，即使是那些非常内向的孩子，也會很喜歡談論他們自己、他們的朋友以及家長。我會讓他們告訴我上個周末又做了些什麼，又或是他的房間裡有哪些物品是他最喜歡的，甚至我會讓孩子去唱歌跳舞，目的是為了找到孩子們身上的閃光點”。

相反如果一個孩子在面試時坐在那裡像一根木頭一樣不說話，學校通常是不會考慮他們的。一些學校會讓孩子們在面試的時候帶上自己最喜歡的東西，這樣可以避免面試時出現無話可談的窘境。另一些學校例如Rugby（拉格比公學）會讓孩子面試前填寫一份有關興趣的調查問卷，這樣在面試時就可以有更多的話題去聊。

3.寄宿學校

大多數的寄宿學校在面試的時候會發現一些學生在教牧方面的隐患，也會發現一些學生很排斥上寄宿學校。“面試可以讓我們更好的去考察孩子的學術水平，也能讓我們去更好的了解到他當前就讀學校的學術水平，我們會要求孩子在面試的時候帶上他們平時的練習冊“ ，來自Rugby（拉格比公學）的招生官解釋道。

另一個重要的因素是孩子平時的學校報告，盡管大部分學校提供的報告會誠實的描述孩子日常的表現和行為舉止，畢竟這會關系到他們學校的聲譽。但有些家長卻不這麼認為，他們會覺得學校報告會影響到面試官對于孩子的評判。

寄宿學校相比于走讀學校，因為要把男生和女生都匹配到合适的宿舍，在挑選學生和面試的過程中往往會多考慮一個層面。父母會成為比孩子本身更重要的考慮因素。

現任伊頓公學副教務長Andrew博士，會在他挑選的十名男孩兒中保持着運動、音樂和其他愛好相互平衡的标準，對于他來說，孩子的父母會在篩選過程中扮演更重要的角色，因為男生會随着年齡而改變很多，學校需要父母的配合來保持一緻的步調去正确的管理青春期的男生。

對于很多在倫敦附近的預備小學來說，邀請父母來參加面試是十分常見的，實際上大多數時間學校真正面試的是你父母，孩子在面試中可以毫無保留的展現自己，但父母需要做好充足的準備。

4.線上面試建議

由于近幾年的疫情影響，很多學校把招生面試轉移到了線上來進行，這對于國際生比例高的學校來說已經司空見慣， 但對于很多學校來說這是一次新的嘗試。

進行線上面試需要注意幾點，首先要确保家裡有穩定的網絡，攝像頭和耳機都可以正常使用。其次在和面試官溝通的過程中不要把筆記本電腦或者平闆電腦放在腿上，不然會讓面試官感到很難受。确保能在一個光線充足且整潔的環境中進行面試。如果孩子身後有很明顯的書籍或者圖片，則需要準備好面試官可能關于這些物品會問到的問題。

此外，除非面試官主動要求，不然父母應該至少去房間的另一邊。孩子在面試時如果沒有父母在房間角落提示的話通常會表現得更好。關于面試時應該穿的衣服，則建議身着目前學校的校服或者孩子覺得舒适的衣物即可，這樣也有利于為孩子創造一個舒适的面試環境。

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