他，是一名退伍軍人……

他們，是一群退伍軍人……

鴻鑫瑞華物流，成就了一批退伍軍人的夢想……

山西鴻鑫瑞華智慧物流集團有限公司2016年成立，擁有6年行業領域經驗，旗下下屬7家分公司， 80%的員工是退伍軍人。6年的茁壯成長，使鴻鑫瑞華物流已成為一家集國内貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務、供應鍊服務等一體的綜合型物流平台。鴻鑫瑞華物流立足上黨輻射全國，秉承“安全，快速，便利，時效”的服務原則尋求長遠發展目标，在業界和客戶當中享有良好信譽和口碑，是長治市上黨區領先的物流一體化綜合物流企業。

不忘初心，助力退伍軍人華麗轉變

“你為什麼要幫助退伍軍人就業？”

“原因很簡單，我作為一名退伍軍人，非常了解一名軍人在剛剛退伍步入社會時的窘境，為什麼軍人退伍後大多數選擇了當保安，我們隻是缺少一個再次發光發亮的機會！”山西鴻鑫瑞華智慧物流集團有限公司董事長王瑞華說道。

鴻鑫瑞華物流在追求經濟發展的同時，始終秉承“聽黨話，跟黨走，不忘初心，逐夢前行”的堅定信仰，積極承擔社會責任，為退伍軍人敞開大門，就業大開“綠燈”，用實際行動支持國防事業、為政府穩就業解壓之舉，溫暖了退役軍人的心田。截止目前，退役軍人占鴻鑫瑞華物流總人數的80%，分布在各個崗位，不僅有基層一線，中層管理，也有高層管理崗位。

“公司積極落實‘就業優先’政策，在符合崗位錄用條件的前提下優先招用退伍軍人，與退伍軍人簽訂正式的勞動合同，繳納五險一金。”該公司董事長秘書白金庭說，為退伍軍人提供和創造了成長成才的良好平台與機制，幫助退伍軍人盡快融入職場，公司不僅為退役軍人員工每人每月發放不低于200元補貼，還會為退役軍人發放年終獎、節日福利、食住補貼等福利待遇，而且會對退役軍人、老兵定期進行家屬慰問。

“都說軍人身上有很多常人沒有的優秀品質——赤膽忠心、正直誠信、犧牲奉獻、吃苦耐勞、遵章守紀、嚴謹執著、勇敢無畏、自信自強……這些寶貴的品質在他們退役後，便成為蘊藏于他們身上的強大能量，時間觀念，執行力強，對企業發展有明顯的優勢。”王瑞華談及退伍軍人的表現時說道。

身披戎裝，保家衛國，解甲歸來，不忘初心。公司為退伍軍人提供幹事創業的“大舞台”，給予全方位福利保障和優厚的待遇時，他們也充分發揚“轉業不轉志，退伍不褪色”精神，立足本職崗位、積極進取，在企業降本增效、精細化管理等工作中，始終保持軍人的優良傳統和作風，攻堅克難、發揮先鋒模範作用，為企業發展作出了積極的貢獻，成為企業高質量發展中一支中堅力量。

半軍事化，彰顯企業管理大智慧

當走進公司工作區域時，桌面、地面上的紅色标線随處可見，物品擺放井然有序、整齊劃一，而這些全部來源于公司的管理模式——“半軍事化”管理。

山西鴻鑫瑞華董事長王瑞華作為一名退伍老兵，在企業管理上，把軍隊的管理辦法、管理模式作為經驗，并把這些與現代企業管理、物流行業規範相結合，抓規範促提升、抓細節促養成、抓監督促常态，逐漸摸索出了一套符合生産實際的半軍事化工作标準，實現了與各項管理工作的有效融合。同時，用軍隊的管理思想去教育和引導員工，用制度管人、用流程管事，将每項工作都實現項目化管理、條目化落實，明确時間節點、限時限辦，嚴格提報制度，做到人人有責任，事事有落實、有回音，有效提高了員工的執行力。

另一方面，企業還制定了“111”系列軍訓和培訓計劃，提升他們的技能，促進新員工盡快融入企業。據了解，每一批新員工正式上崗前，山西鴻鑫瑞華都會安排一周的軍事訓練，并結合實際精心設計一系列的軍訓課程。既有體能訓練，又有企業生産安全知識、企業黨建文化等理論學習課程，幫助新員工學習了解企業文化内涵、掌握崗位安全知識，為後續能成功勝任工作崗位奠定基礎、提供保障，助力他們盡快成長成才。

半軍事化管理要從基層、細節抓起，公司從定置管理入手，推行“8S”管理，下大力氣整頓作業現場，整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約、學習。同時，為員工配備班務櫃，日常物品的存放必須放到指定位置，在促進作風習慣養成的同時，辦公物品整整齊齊，衛生幹淨整潔，不僅看着舒服，幹活效率也提高了，做到了把半軍事化基因滲透到公司日常管理工作的方方面面，根植于每個員工的内心。

“任務執行瞄細節，精細時間化行動。管理嚴格半軍事，打造強硬執行力。工作完勝提高效，集創快優鑫企業。天地人和促和諧，共建全面新經濟。凝聚力量幹實業，隻争朝夕謀發展。”這是山西鴻鑫瑞華的企業文化，從管理層到基層員工，每一位都徹底被這種企業文化征服，企業的成功證明了半軍事化管理在公司内部具有堅不可摧的凝聚力、在外部有抵抗時代風險的抗壓力。

逐夢前行，打造物流行業“标杆”

山西鴻鑫瑞華作為一個年輕企業，披荊斬棘、砥砺奮進，積極響應國家大力提倡的“大衆創業，萬衆創新”号召，堅持專業的人辦專業的事，把合适的人放在合适的位置上，使員工所學專業與職位高度匹配。目前，該公司擁有直屬員工35人，附屬員工150人，自有車輛有121輛，4.2米20輛，6.8米20輛，9.6米50輛，整合社會車輛1800輛，總計有2000餘輛車，崗位中退伍軍人占總人數的80%，本科生占總人數的75%，為上黨區、長治乃至社會解決就業人員2000餘名。

該公司不僅對退役軍人就業有福利待遇，對于退役軍人身份的合作夥伴，也會有一定的優惠政策。長期與中通快遞、順豐快遞、百世快遞等企業建立廣泛合作關系，取得了良好雙赢效果，将以“服務—成本”的最佳配合為總目标，充分利用互聯網 現代信息技術，向園區智能化、設備自動化、倉儲可視化、配送信息化、管理數字化等方向全面發展，向科技、傳媒、電子商務、咨詢服務、商貿、供應鍊多元化發展，并通過遠程交流與國外客戶建立合作關系，實現“零差錯、零貨差、零延誤、零破損、零投訴”的服務目标，緻力于打造以現代智慧物流為主的一流服務集團。

公司不斷發展壯大，離不開區委、區政府及社會各界的大力支持，所以隻有真情的回報社會，企業才能繼續赢得社會的信賴和支持。公司成立6年來，積極主動參加社會各種公益活動。2020年，向上黨區抗疫一線的志願者捐贈洗手液、口罩等防疫物資共計46800元；2021年，為河南鶴壁抗洪救災項目捐贈82560的物資；并長期資助困難留守兒童……截至目前，捐贈累計金額已達33萬餘元。

山西鴻鑫瑞華在王瑞華的帶領下時時刻刻把為困難退役軍人辦實事、為社會辦好事作為自己的職責。“做公益是一項需要持久用心的事業，隻有起點沒有終點。”王瑞華說。

談起對企業未來的規劃，王瑞華胸有成竹的說道：“管理人員将會達到150人的團隊，車輛會在原有的基礎上增加2倍，2024年有望增加火車、飛機等物流運輸方式，另外可以解決長治市就業人員4000餘名……”（張川 杜婷婷）

編輯 | 婷婷

責編 | 楊瑾

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