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職場識人的六種方法

職場更新时间:2025-02-01 21:56:45

孔子說：“人的本性是相近的，由于習染不同，才互有了差别。”孔子認為人性本善，隻是在後期的生活中沾染上了不同的習慣，才導緻人們産生出各種各樣的性格，從而做事方式、處事态度才因人而異。現在職場這個“江湖”，我們怎麼才能夠做到如魚得水、知人善任，識人意滿呢？今天就給大家介紹四種人格類型，看看你屬于哪種類型。

職場識人的六種方法（職場中如何通過性格識人心）1

第一種是掌控型，代表動物是老虎。他們屬于領袖和指揮官型人物，性格特質表現強勢，追求結果，追求效率。存在不近人情，急躁情緒，不輕易表揚他人，做事往往沒有耐心。與這類人溝通，需及時彙報，有時間觀念，闡述結果要簡單明晰、有條有理。當然，這種類型的人是最好的靠山。

第二種是社交型，代表動物是孔雀。他們屬于表達和外交官型人物，性格特質表現熱情、幽默，有創意。存在穩定性差、思維跳躍、說話不算數、易沮喪的缺點。與這類人溝通需多讓他們表現，多給予贊美，一些工作需讓他們寫書面承諾。當然這種人講義氣，是團隊的活寶，以情服人。

職場識人的六種方法（職場中如何通過性格識人心）2

第三種是嚴謹型，代表動物是貓頭鷹。他們屬于思考和分析型人物，注重細節，講條理。隻是太過完美、愛糾結，不喜歡做決定。做事不喜歡獨幹，喜歡配合别人共同完成，缺乏安全感。與這類人溝通，需講數據、講邏輯、有深度，以理服人。

第四種是穩健性，代表動物是考拉。他們屬于支持和執行型人物。這種人執行力強，說話随和，做事講究證據。與這類人溝通時，需深度交流，不要輕易下結論，因為他們思維往往比較缜密，注重前因後果、制度流程、邏輯分類，能及時糾錯。卻存在無欲無求，不自信的缺點。與這種類型人溝通，需把工作進行拆分，主導他們進行工作，并給工作設計提前量。

職場識人的六種方法（職場中如何通過性格識人心）3

你屬于哪種類型？你周圍的朋友或上司又是哪種類型？希望能幫助你在職場中成為一名優秀的員工或領導。

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