勞務派遣是區别于勞動關系的，是一種新型的用人模式，而想要從事這一行業的是需要符合相關條件的，就比如說是一定要有經營許可證的，否則是不能經營開業的。下面小編為你整理了勞務派遣許可證辦理需要準備什麼材料的相關知識，歡迎閱讀，希望能幫到你。
1、勞務派遣經營許可申請書（原件，加蓋公章）
2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》（原件及複印件，原件核對後返還，加蓋公章。已設立公司提供營業執照，計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核準通知書》）
3、公司章程度（原件及複印件，原件核對後返還，加蓋公章）
4、驗資機構出具的驗資報告或者财務審計報告（原件及複印件，原件核對後返還，加蓋公章。已設立公司提供上一年度财務審計報告，計劃設立公司提供驗資報告）
5、經營場所的使用證明（原件及複印件，原件核對後返還，加蓋公章。自有辦公場地應提交房産證明，租用的辦公場所應提交租賃協議和房産證明）
6、與開展業務相适應的辦公設施設備、信息管理系統等清單（複印件，加蓋公章）
7、法定代表人的身份證明（複印件，加蓋公章）
8、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本容（複印件，加蓋公章）
9、勞務派遣協議文本（複印件，加蓋公章）
勞務派遣手續簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣勞務人員的需求（勞務人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務服務公司招聘），确定用人名單，然後由勞務派遣機構辦理用工手續。具體辦理派遣手續程序如下：
（1） 用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明确勞務派遣合同雙方的責任義務。
（2） 勞務派遣機構與勞務人員簽訂《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》，與所有勞務人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業名稱及崗位。
（3） 實際用人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》。明确雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。
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